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2020-01

一萬份“恭喜發財”年畫貼心返鄉農民工

日前，公司針對外出務工人員提前返鄉的實際情況，提前印制了1萬份“恭喜發財”年畫，通過各種途徑發放至全省返鄉務工人員家中，受到廣大農戶的熱烈歡迎。年畫通過介紹【江西大唐人力資源管理有限公司】派遣企業的用工情況、緊缺工種、崗位及待遇等，進一步為廣大返鄉務工人員年…

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2020-01

富士康萬人招聘會冷淡應聘者不足百人

年關將至，珠三角“用工荒”已迅速蔓延。用工大戶富士康更是大手筆招聘2萬～3萬名員工，不過記者調查發現，部分崗位應聘者短缺，應聘者反響冷淡。記者近日在富士康東莞專場的招聘上發現，現場應聘者還不足百人。據了解，應聘者并不需要篩選就可以進入招聘現場，直接找到對…

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2020-01

人力資源外包潛力凸現

日前，天津首家以人力資源外包為主營項目的公司運營資質獲批，天津市北方人力資源管理顧問公司成為本市第一家獲得人力資源外包服務合法資質的公司。據悉，獲得資質的北方人力資源管理顧問公司已同北京、上海、廣州、重慶等１２０個城市的人才服務中心和派遣專業公司建立“聯盟…

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2020-01

兩年幫助上萬人就業公司免費職介大受稱贊

江西省人力資源和社會保障廳有關領導在公司調研時高度評價【大唐人力】在全省和諧勞動關系建設中起到示范帶頭作用。元月25日，江西省人力資源和社會保障廳有關領導一行三人來到大唐人力，專題調研創建勞資關系和諧區域和勞動合同法實施等相關工作。首先聽取了公司的匯…

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2020-01

增強企業文化的滲透力有利于提高核心競爭力

據【江西人力資源公司】了解：隨著農行3510戰略的推進，農行越來越需要一種管理文化的滲透，實現由傳統的具有濃厚的行政色彩的管理機制向市場的帶有溫情人本精神的管理體制邁進。建立適應農行發展的以人為本的管理文化，豐富管理內涵．是增強農行核心競爭力的迫切需要。因此，…

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2020-01

如何培養員工執行力

首先，筆者認為，沒有危機感是執行力差的重要原因。記得海爾首席執行官張瑞敏說過：我們永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。比爾蓋茨也曾說過：我們離破產永遠只有十八個月。正是因為張瑞敏和比爾蓋茨時刻保持的危機感才造就了今天強大的海爾以及世界第一的微軟。可太多太多的…

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