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人力資源外包是策略地利用外界資源，將企業(yè)中與人力資源相關(guān)的工作與管理責(zé)任部分或全部轉(zhuǎn)由專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。這包括二個(gè)方面內(nèi)容：一是策略地利用，即是指企業(yè)必須有選擇性地將組織內(nèi)的部分或全部予以外包，而不是與代加工性質(zhì)一樣的外包；二是外包的工作或項(xiàng)目必須由專業(yè)服…

1、讓上司看到你的表現(xiàn)。定期將自己的工作進(jìn)度及所完成的任務(wù)上報(bào)公司，讓他看到并肯定你的存在及貢獻(xiàn)。 2、要求更多的工作與授權(quán)。讓老板感受你對(duì)自己的期望與進(jìn)取精神，這是他們考慮提拔的重要指標(biāo)。 3、借機(jī)會(huì)表現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)能力。當(dāng)有新員工進(jìn)來(lái)時(shí)，可自告奮勇地“帶…

大江網(wǎng)訊記者肖蓓報(bào)道：1月14日，大江網(wǎng)記者從江西省社保中心獲悉，江西省社保機(jī)構(gòu)目前可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移。據(jù)悉，需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)的參保流動(dòng)就業(yè)人員到原參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開(kāi)具統(tǒng)一樣式的參保繳費(fèi)憑證；到新就業(yè)地參保繳費(fèi)后，只要提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，所有手續(xù)都由相關(guān)兩地…

2004年，一些著名的歐美企業(yè)在中國(guó)大陸人力資源市場(chǎng)上，掀起了一股人力資源外包的旋風(fēng)。所謂人力資源外包，是指公司委托第三方服務(wù)商連續(xù)提供過(guò)去通常是由企業(yè)內(nèi)部有關(guān)部門，特別是人事行政部門從事的人力資源管理活動(dòng)。通常,外包服務(wù)商按照慣例，就提供某些預(yù)定的人力資源服務(wù)…

【江西人力資源公司】了解：1990年代末期，我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)開(kāi)始調(diào)整及升級(jí)，失業(yè)率上升，勞務(wù)派遣業(yè)開(kāi)始形成。風(fēng)雨十年，人力資源外包這種新的用工形式已經(jīng)漸漸被許多企業(yè)接受與采納。然而，相對(duì)于已經(jīng)有60年人力資源外包經(jīng)驗(yàn)的歐美市場(chǎng)，中國(guó)的人力資源外包市場(chǎng)依舊處于幼年期，…

有很多有才華有能力也就是我們所說(shuō)的職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)常在問(wèn)，他在企業(yè)里工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力是非常不錯(cuò)，也就是大家講的有實(shí)力，實(shí)力=魅力，魅力=影響力，影響力=決策力；可是為什么老板在選擇公司的CEO總經(jīng)理時(shí)，為什么結(jié)果卻不是我，我只是一個(gè)副職位，為什么，百思不得其解。 …