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2020-01

高校女生多高分女求職反不如普通男

女性獲得社會真正認可的道路還很長，優秀大學女生的種種煩惱，是她們必須要經歷的磨煉。學業獨領風騷求職戀愛煩惱不少【江西人力資源公司】近日了解：近年來，高校女生數量逐年增加，真正頂起“半邊天”；女生的表現也讓人刮目相看，成績優秀，拿獎學金拿到手軟。…

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2020-01

案例解讀：不辭而別不等于自動離職

周某于2008年5月應聘進入某咨詢公司工作，雙方簽訂了兩年期的勞動合同，約定周某擔任行政助理，月工資3000余元。2009年3月，周某因為工作與領導發生了激烈爭執，揚言“我不干了”，并一氣之下回了家，之后連續幾日都沒有到公司上班。公司人事部嘗試與其聯系，但周某的手機一直…

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2020-01

后危機時代“中國制造”面臨五大“軟肋”

自上世紀90年代以來，我國制造業獲得長足發展。根據國家統計局發布的報告，隨著工業基礎建設的加強，生產能力的不斷擴張，我國已經逐漸成為一個世界制造業大國。在22個工業大類中，我國制造業占世界比重在7個大類中名列第一，有15個大類名列前三。而我國制造業出口產品總量中…

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2020-01

提高勞動報酬是深化收入分配改革的關鍵

收入分配改革是當前人們關注的熱點問題。收入分配涉及國民收入的分配和居民收入的分配，在居民收入中又包括居民的勞動收入和非勞動收入兩個部分。目前人們關注較多的是提高居民收入在國民收入分配中的比重，而對提高勞動報酬在居民收入分配中的比重并沒有引起足夠的重視。實際…

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2020-01

曹林：別拿學生向富士康獻媚

紅頭文件是中國的特色，各式各樣千奇百怪的紅頭文件看過許多，但像河南省教育廳這樣“發文號召中職學生去富士康實習”的紅頭文件，還是第一次看到。這份文件落實到學校，就成了強迫，無論專業對不對口相不相關，不按要求去富士康實習的話就拿不到畢業證。（10月11日《中國青年…

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2020-01

十個有效的企業用人建議

【江西人力資源公司】公告：戰略要想有結果，戰術要想被執行，都離不開優秀的人才。所有的管理都是圍繞人來進行的，因此管理的首要任務便是尋找優秀的人才。下面是筆者多年的用人經驗——十個有效的企業用人建議，但愿能給讀者朋友一些啟示。企業用人建議1、不要用來自同…

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