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2020-01

富士康鄭州大規模招工當地企業被迫加薪留人(圖)

[導讀]專家認為，富士康大規模招攬人才，勢必在鄭州引起一波‘跳槽潮’，拉動鄭州本土企業被迫提薪留人。這對企業和員工，對人力資源市場的健康發展都不是件壞事。【江西招聘代理公司】最新報道： 8月5日，河南鄭州，設在河南省人才交流中心051、052號展位的富士康招聘…

2020-01

《勞動合同法》下項目施工的人力措施

【江西人力資源公司】了解：在《勞動合同法》實施的背景下，項目施工管理除了要關注其對現行人力資源管理方式、勞動用工模式和項目用工成本帶來的影響外，如何調整項目施工的人力資源管理措施，防范勞動法律風險，在法律許可范圍內有效降低項目施工的人力成本，也是項目施工管…

2020-01

勞動爭議預防措施

【江西勞動爭議代理公司】最新報道：勞動法專家，資深勞動爭議仲裁員、律師，中央電視臺《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授；《祥琦說法》系列叢書作者，搜狐、博士倫、金佰利、UT斯達康、大唐電信、肯德基、亞信、拉法基等知名公司的人力資源法律顧問，祥琦勞動…

2020-01

富士康科技集團正式落戶豐城

【江西大唐人力】最新報道：2010年8月24日上午，宜春市人民政府與富士康科技集團下屬企業在洪州大酒店舉行項目簽約儀式。宜春市市長龔建華、宜春市委常委、豐城市委書記冷新生，富士康科技集團副總施傳芳出席簽約儀式并分別講話。市長涂水泉主持儀式。市委副書記熊紅亮、市人大…

2020-01

醫保轉外就醫一般不超30天

24日，記者從省人保廳獲悉，為改進我省以異地安置退休人員為重點的基本醫療保險異地就醫結算服務，我省出臺有關規定，該規定自2010年7月1日起實施。據了解，規定中所稱“異地就醫”是指基本醫療保險參保人員（以下簡稱“參保人員”）在參保統籌地區（參保地）以外的其他統籌地…

2020-01

江西參保人員就醫可“國內漫游”

昨日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，為加強和改進基本醫療保險異地就醫結算服務，我省已出臺《江西省基本醫療保險異地就醫結算服務暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），《辦法》規定長期居外等三類人群可申請基本醫療保險異地就醫，這標志著我省異地參保人員不必為了報銷醫…

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