記者了解到，此次會議吸引了我國
勞務派遣立法參與者李天國、萬寶盛華大中華區總經理吳若萱等各地人力資源公司負責人出席，與會人員就《勞動合同法》實施新形勢下的勞動派遣業務發展進行了探討。記者從研討會上獲悉，深圳
勞務派遣市場發展規模目前排在全國第五位。深圳市方勝人力資源服務公司老總聶有誠經過統計發現，目前深圳市勞動力市場上，有
勞務派遣資質的人力資源公司大約在50家以上，
勞務派遣人員15至20萬人，整個市場的營業額達40到50億元；
勞務派遣主要面向銀行、電訊等國有企業及一些大型民營企業，而在派遣工種上，銷售人員數量最多。聶有誠透露：“深圳正處于經濟轉型期，用工市場將會漸漸規范成熟，
勞務派遣還有很大發展空間，據預測，未來5年內，深圳
勞務派遣服務市場的增長速度將保持在20%以上?！?/DIV>
據
【江西勞務派遣公司】介紹，深圳最早和
勞務派遣結緣的企業是賽格三星，早在1999年，由于業務發展需要，他們就向當地勞動部門提出
勞務派遣的要求，在有關部門的協調下，當年7月，第一批28名勞務工被派遣到賽格三星，主要從事電子產品包裝等最低端的工作。時隔10年，這家第一個吃螃蟹的深圳企業嘗到了
勞務派遣的甜頭，其使用
勞務派遣的崗位工種也不斷擴大?！拔覀儸F在有2000多名員工，除了研發、財務等核心崗位以外，所有的崗位都使用了派遣用工。”賽格三星公司人事部負責人趙西平告訴記者，目前該公司60%以上的崗位都使用了彈性用工制度，其中后勤、車隊運輸等外包業務占了70%，派遣用工占了30%，一年下來，人力資源成本比以往自己招聘員工節省了40%，此外，勞動糾紛也大大減少。
所謂
勞務派遣，是指
勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。
勞務派遣亦稱員工租賃，即用人單位根據工作實際需要，向
勞務派遣公司提出所用人員的標準條件和工資福利待遇等，公司通過查詢勞務庫資料及各招聘儲備人才中心等手段搜索合格人員，經嚴格篩選，把人員名單送交用人單位，用人單位進行選擇并確定。然后用人單位和派遣公司簽訂勞務租賃(派遣)協議，派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與派遣公司的關系是勞務關系；被聘用人員與派遣公司的關系是勞動關系，與用人單位的關系是有償使用關系。
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