【江西養老保險代理公司】最新報道●我省2012年度職工基本養老保險使用平均工資出爐
●南昌用人單位每月最低應繳納養老保險398.16元
本報訊 記者章娜報道：昨日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，2012年度我省職工基本養老保險使用的各設區市在崗職工月平均工資確定，以此作為處理有關職工基本養老保險事項的依據。據悉，2012年全省職工基本養老保險使用的在崗職工月平均工資2838元。南昌達到了3318元。以南昌為例，按不低于在崗職工社會平均工資60%為繳費基數，即最低計算基數為1990.8元。根據該繳費基數，用人單位承擔20%，即每月最低應繳納398.16元；個人承擔8%，即每月最低應繳納159.264元。
昨日，我省明確2012年度我省職工基本養老保險使用的各設區市在崗職工月平均工資，以此作為處理有關職工基本養老保險事項的依據。
根據規定，2012年度養老保險繳費基數，按照上年度（2011年1月1日至12月31日）月平均工資收入總額核定。工資總額包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
據介紹，按照2012年度的養老繳費基數，單位實發工資，若低于上年度在崗職工社會平均工資60%的，按不低于在崗職工社會平均工資60%為繳費基數；高于上年度在崗職工社會平均工資60%的，按實際發放的工資為繳費基數；高于上年度在崗職工社會平均工資300%的，按在崗職工社會平均工資300%為基數執行。
省人保廳公布的數據顯示，全省職工基本養老保險使用的在崗職工月平均工資2838元。在崗職工月平均工資最高的是南昌市，為3318元。撫州市最低，為2241元。
參加養老保險應繳費的多少是依據上年度當地在崗職工月平均工資水平確定的。以南昌為例，在崗職工月平均工資為3318元，如果職工所在單位工資總額低于1990.8元，按不低于在崗職工社會平均工資60%為繳費基數，即最低計算基數為1990.8元。根據該繳費基數，用人單位承擔20%，即每月最低應繳納398.16元；個人承擔8%，即每月最低應繳納159.264元。
更多相關新聞資訊，請關注【江西大唐人力】資源網，
官方網址：http://www.jxdtrl.com
