【江西養老保險代理公司】近日了解：江西省2012年企業退休人員月人均養老金水平為1514元，在18個公布數據的省份中列倒數第二，低于全國1531元的平均水平。7月5日，大江網記者從江西省社保中心獲悉，從2005年至今，江西已經連續8年上調企退人員基本養老金，今年上調190元創歷史新高，增幅達14.4%。
人均養老金水平整體偏低但增幅很快
記者了解到，自2005年以來，江西省已經連續8年較大幅度提高企業退休人員基本養老金，2011年調整后達到1324元。2012年月人均增資190元，達到了1514元，增長幅度為14.4%，高于全國10%的增幅和全省2011年150元的調整水平，是歷年基本養老金調整增量最大的一次。
“江西目前企退人員月人均基本養老金基數偏小，整體尚未達到全國平均水平，這與江西目前的基本工資水平是分不開的。通過連續上調基本養老金，我們與全國平均水平的差距正在進一步縮小，這點從增幅可以看出。”江西省社保中心有關工作人員介紹。
平均近3個參保人供養1個退休人員
記者了解到，截至今年5月份，江西城鎮職工養老保險繳費人數492萬人，全省范圍內領取養老金的企業退休人員180.92萬人。按照養老金的收支比例，意味著平均近3個參保人員(實際2.7人)的費用要支付一名退休人員的養老金。
“退休人員的養老金上調主要還是要參考當地經濟發展水平及在職員工的基本工資水平，如果退休人員領取養老金比在職人員工資還要高，那么大家都會搶著退休，都不去工作了。”省社保中有關工作人員表示。
養老金直發將有效解決未及時到賬問題
江西今年3月下旬上調企退人員及非企退人員養老金時要求3月底發放到位。有不少網友反映，江西上調養老金有部分地區尚未完全到賬，省社保中心相關工作人員解釋原因可能有多方面，“養老金發放負責的機構不一樣，如居民養老金就不在社保中心這里，掌握不了情況。此外還有銀行轉賬慢、退休人員沒有進行認證等原因。如果實現了養老金全省范圍內直發，避免中間機構的介入，將有效解決養老金未能及時到賬問題，這項工作有望在今年內實現”。
另外，延長退休年齡問題一直是最近的討論熱點，延長退休年齡對于退休職工來說會不會不劃算呢？省社保中心相關工作人員表示，如果延長退休年齡，隨著繳費基數的增加，退休后每年領到的退休金也會增加不少，所以不會存在不劃算的情況，實際上就是多繳多得。
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