據(jù)【江西工傷保險代理公司】日前了解，《甘肅省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》正式發(fā)布，首次將事業(yè)單位和社團(tuán)組織納入了工傷保險覆蓋范圍，今后全省事業(yè)單位必須按規(guī)定參加工傷保險，為本單位職工繳納工傷保險費(fèi)，職工個人則不繳費(fèi)。同時，發(fā)生工傷后的住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)和非住院期間的住宿費(fèi)有了明確標(biāo)準(zhǔn)。
事業(yè)單位入工傷險 個人不繳費(fèi)
從今年4月1日起，我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶，都應(yīng)依法參加工傷保險，為本單位全體職工或者雇工繳納工傷保險費(fèi)。參保時，職工工傷保險費(fèi)由單位繳納，職工個人則不繳費(fèi)。
發(fā)生工傷 需30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定
記者了解到，首先需要進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，用人單位提出書面申請，經(jīng)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長，延長時間最長不得超過90天。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
參加工傷保險的用人單位，其工傷職工勞動能力等鑒定所需費(fèi)用由工傷保險基金支付；未依法繳納工傷保險費(fèi)的用人單位，其工傷職工勞動能力等鑒定所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
工傷期間伙食費(fèi)由保險基金支付
職工在參加工傷保險以后，在住院治療過程中可以享受伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照上年度全省職工月平均工資為基數(shù)計算，省內(nèi)每天為2%，省外每天為3%，從工傷保險基金支付。經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到市州以外就醫(yī)，其交通費(fèi)用從工傷保險基金支付；非住院期間的住宿費(fèi)，按照上年度全省職工月平均工資為基數(shù)計算，省內(nèi)每天為5%，省外每天為8%，從工傷保險基金支付。非住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)按職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
另外，省社會保險行政部門還將會同省財政部門根據(jù)全省職工平均工資變化情況，對工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)適時進(jìn)行調(diào)整，并向社會公布。
用人單位需一次性支付傷殘補(bǔ)助金
職工再次發(fā)生工傷，按照新發(fā)生工傷的傷殘等級享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，經(jīng)本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)以解除或終止勞動關(guān)系前本人工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘18個月，六級傷殘16個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘18個月，六級傷殘16個月。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動、聘用合同期滿終止，或者本人提出解除勞動、聘用合同的，應(yīng)以終止或解除勞動、聘用合同前本人工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月。
更多公司訊息，請關(guān)注【江西大唐人力】資源網(wǎng)，官方網(wǎng)址：http://www.jxdtrl.com
