【江西招聘代理公司】最新報道：元宵節后的第一天，由于少了背著大包回廣東務工的外省人員，廣州火車站顯得異常冷清。剛從東莞某毛織廠辭工的張基明和妻子坐在火車站廣場上，等待著回家鄉重慶的火車，他告訴本報記者說，已經決定了回家就業。
和張基明一樣今年決定回家就業的農民工，在廣州火車站站前廣場上隨處可見。連綿的春雨仍未驅走南國的寒冬，而珠三角的招工難比刺骨的冬天更冷。眾多受訪的企業表示，今年除了基層員工難招外，就連管理人員也開始逐漸流失。
招工難成常態
在火車站同樣決定返鄉工作的還有在順德一家小型家具廠做了3年的龍磊，他與十幾個務工人員正等待著開往石家莊的火車?！拔椰F在在順德的工資是每月三四千元，不管吃住。不過我聽說石家莊那邊做家具的工人，每月至少掙4000元?！饼埨谡f，據介紹他們順德工廠的員工在過年時已經走了一半，而且大部分都沒有回來的打算。
在廣州市天河區職業介紹所內，記者看到只有十來個人在填寫求職資料。該介紹所所長劉建幫說，2010年1月份在該介紹所登記求職并被企業錄用的外省流動人員3920人，2011年是3059人，但今年僅有1346人。
這邊是企業招工難，另一邊農民工返回家鄉的決心卻很大，企業也為了招工絞盡腦汁?！爸徽械?名普工?！狈鹕侥乘芰嫌邢薰救耸绿庁撠熑藷o奈地告訴記者，他們公司今年計劃招聘25名普工，但從年初八開始招聘至今，連一半都沒有招滿。
缺工難題不但困擾著中小企業，大型企業也面臨著同樣的難題。在制造業聚集區佛山南海地區，記者發現不同種類的大型企業在招工上均頻頻告急。
加薪也留不住工人。在2011年率先提高最低工資標準之后，廣東省2012年將再次提高最低工資標準，預計提高幅度不低于13%。記者采訪獲悉，近兩三年，在珠三角缺工重災區如東莞、花都、順德等地，企業薪酬年增長率達到15%-20%。某些特殊工種的工人工資更是從2010年的3300元漲到了7000元，但缺工情況仍無改善。
農民工回流嚴重
“現在管理層都十分難找，這個比缺普工更讓人頭疼?！被ǘ寄畴娮蛹庸て髽I的鄭老板向本報記者大吐苦水。他表示，公司的四位中層管理者在過年前陸續辭職，公司現在運作受到影響。
鄭老板告訴記者，辭職的這些人并非因為薪酬問題，而是考慮到繼續留在廣東發展，生活成本太高，照顧父母難、小孩讀書難、競爭激烈和晉升空間小等因素迫使他們選擇了回鄉就業。
上述情況并非個案。多位老板曾向記者透露，公司培養的幾批管理者均提出條件，如果條件不達成則集體跳槽，或回家鄉創業。
“管理層員工的流失只是初現，但不可忽視，如果處理不當會造成結構性的人才流失，用工荒會升級?！鄙钲谝患椅锪髌髽I的董事長向本報記者表達他的擔憂。
據廣東省人力資源和社會保障廳介紹，根據春節前調研和節后員工返崗監測，預計企業用工缺口短期內將比較突出，缺口峰值可能達80萬至100萬人次，其中廣州市用工缺口將達11萬多人次，深圳和東莞市用工缺口最高將分別達到30萬人次。
