昨日，記者從相關部門獲悉，日前《中國勞動保障報》通過有關部門分析了江西省人力資源市場2011年度市場供求情況。從人力資源供求情況來看，職場上，女性的用人需求比男性大，而目前人力資源市場大多數還是要求35歲以下的工作人員，其中以25歲以下的求職者最搶手。
2011年，通過江西省職業介紹中心進行招聘的用人單位有1620家，進入江西省人力資源市場進行求職登記的各類人員45908人，全年提供有效用工崗位60218人。從數據對比上來看，我省工作還是比較好找的。
從用人單位對勞動者的需求看，38.64%的用人需求對求職者的性別有明確的要求，其中，對女性的需求比重高于男性。對此，人力資源市場的一名業內人士解釋稱，因為近年來，許多第二、三產業出現缺人的狀況，且總體來說，服務業等行業對女性的需求量要大一些。
根據分析報告，企業用人需求總數有所下降，缺工規模縮小。相比較而言，2011年比2010年用人需求總數減少了6730人。
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