大江網訊 記者尹坤報道：1月29日，大江網記者從江西省人社廳獲悉，江西省2011年度勞動力市場供需狀況分析已經公布，與2010年相比，2011年市場中勞動力供求總量均有所減少。全省呈現需求人數大于供給人數的現象，98.79%的需求集中在二、三產業。分析預測2012年企業用人需求所占比重繼續提高，將成為吸納就業的主要載體。
據【江西招聘代理公司】獲悉，2011年通過江西省職業介紹中心進行招聘的用人單位有1620家，進入江西省人力資源市場進行求職登記的各類人員45908人，全年提供有效用工崗位60218人，求人倍率為1.31。其中，第一、二、三產業需求人數所占比重依次為1.22%、48.16%和50.62%，第三產業的用人需求占據主體地位。
據江西省職業介紹中心統計，2011年，98.79%的需求集中在二、三產業。其中70.54%的企業用人需求集中在制造業和批發零售貿易、餐飲業，其需求比重分別為46.60%、23.94%。另外，在所有求職人員中，失業人員所占比重為68.52%，新成長失業青年中，應屆高校畢業生達到19809人，這個群體繼續成為人力資源市場的求職主力軍。
大江網記者了解到，2011年市場需求量最大的為制造業，占46.60%；其次為批發和零售貿易、餐飲業，占23.94%；第三位為交通運輸、倉儲及郵電通信服務業，占9.13%。分析預測，2012年江西省制造業、批發和零售貿易以及餐飲業等行業用人需求比重將繼續上升，第二、三產業將進一步成為就業人員普遍選擇；江西省企業用人需求所占比重繼續提高，將成為吸納就業的主要載體，在穩定現有員工基礎上，企業將開始降低招工門檻以期更好地滿足用工需求，這個趨勢將隨著今年經濟增長平穩減速變得更加明顯；應屆高校畢業生等新成長失業青年，由于工作經驗的缺乏、工作技能的缺失，就業難狀況將在一定時間內繼續存在。
名詞解釋：求人倍率
求人倍率是勞動力市場需求人數與求職人數之比，它表明了勞動力市場中每個崗位需求所對應的求職人數。如果求人倍率數字大于１，說明人才供不應求；如果求人倍率數字小于１，說明職位供不應求。求人倍率數字越大，越是容易找工作；求人倍率數字越小，越是不容易找工作，顯示競爭將變得越來越激烈。
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