江西大唐人力資源集團有限公司（以下簡稱為大唐人力）憑借專業的服務能力、創新的發展模式和誠信的經營理念，持續深耕人力資源服務行業一線，以亮眼的成績單成為推動產業升級的標桿力量。近年來，企業接連斬獲多項省級重磅榮譽，在服務地方經濟、優化人力資源配置、引領行業高質量發展等方面展現出強大實力。
多元業務矩陣，筑牢行業中堅地位
作為江西省服務業的中堅力量，大唐人力于2019年3月被江西省服務業發展領導小組授予“2018年度江西省服務業龍頭企業”稱號。這份榮譽，源于企業對人力資源全產業鏈服務的長期深耕。自成立起，大唐人力構建起勞務派遣、人才招聘、職業培訓、管理咨詢等多元化業務矩陣，累計為全省超5000家企業定制人力資源解決方案，覆蓋制造、金融、互聯網等20余個重點產業領域。憑借高效資源整合能力，既助力企業破解用工難題，又以靈活用工模式推動傳統產業降本增效，在江西省服務業轉型升級中發揮示范引領作用。
堅守誠信服務，塑造口碑典范
在誠信服務賽道，大唐人力始終以高標準律己。2020年12月，憑借規范運營體系與卓越口碑，獲評“2020年度江西省人力資源服務機構誠信服務示范單位”。多年來，企業建立完善客戶服務保障機制：以公開透明流程、標準化合同管理、7×24小時響應，實現客戶滿意度連續五年超98% 。如為某大型國企提供勞務派遣服務時，創新“一站式”員工管理平臺，將合同簽訂、工資發放、社保繳納、糾紛調解等流程數字化，大幅提效，成為行業誠信服務標桿。
創新驅動發展，領跑行業轉型
創新為翼，實力筑就領軍地位。2022年9月，大唐人力憑前沿理念與行業影響力，獲“江西省人力資源服務行業領軍企業”稱號。近年來，企業持續加大技術研發投入，在“AI + 人社服務”領域打造創新亮點：
● 政務側：構建AI智能體與虛擬數字人協同的智能客服，7×24小時響應咨詢、業務指引，以可視化交互升級服務體驗；
● 企業側：推出“AI用工保”，借AI算法識別用工風險、預警整改，搭建申訴調解通道，守護勞資合規，助力優化就業生態。
這些數字化創新成果，不僅驅動企業自身跨越式發展，更為行業標準化、智能化轉型輸出可復制的“大唐經驗”。
踐行社會責任，彰顯企業擔當
榮譽背后，是大唐人力對社會責任的主動擔當。企業堅守“就業優先”戰略，近三年為高校畢業生、退役軍人等群體提供近萬個就業崗位；聯合地方政府開展“技能幫扶”公益項目，培訓失業人員超2000人。同時，深度參與鄉村振興，以“勞務輸出 + 技能培訓”模式，幫助偏遠地區勞動力穩定就業，為社會發展注入動能。
錨定新起點，邁向更高目標
站在新起點，大唐人力董事長李民表示：“榮譽是肯定，更是鞭策。未來，我們將繼續深耕人力資源服務領域，深化數字化轉型，加強專業人才培養，持續提升服務精細化與專業化水平，為江西省人力資源服務行業高質量發展注入新動能，助力更多企業與人才實現價值共贏。”
隨著行業版圖拓展，大唐人力正以更昂揚的姿態，向著打造國內一流人力資源服務品牌的目標穩步邁進，用實力續寫標桿故事。
