【江西人力資源公司】業內資訊： 江西大唐人力資源管理有限公司是一家從事勞務派遣業務的專業化人力資源公司，有著多年的業務發展經驗。她坐落于南昌市高新區高新大道南昌大學國家大學科技園二樓，擁有完善的辦公設施，優美的辦公環境，開放創新的人文氛圍。多年來，大唐人力秉持“規范化管理，專業化服務，職業化培訓”的事業理念，走出了一條勞務派遣企業的健康、規范發展之路。
1、規范化管理
合法、規范是勞務派遣企業生存的前提，從建立伊始，大唐人力即意識到這一點，所以一直堅持走運營管理規范化建設的道路。規范化經營理念體現在對客戶的選擇和內部的管理兩方面。一方面，我們要求接受派遣的企業規范經營，并按照雙方規范的操作流程進行業務的合作；另一方面，我們不斷完善內部管理內容和流程。我們自行開發了派遣業務管理信息體統，為派遣員工和公司業務人員配備了工作手冊，實現靠流程和制度規范管理行為。
2、專業化服務
勞務派遣服務實質是企業部分的人力資源工作的外包。因此派遣服務的質量評估標準就是人力資源專業管理和應用能力。大唐人力依托自身的專業優勢，將派遣服務提升為解決企業人力資源問題的重要配套方案。我們不斷對服務行業進行細分，現已形成針對房地產、建筑、公共事業、制造業等的專業服務團隊及服務模式；配合勞務派遣服務，大唐人力在派遣員工的招聘面試方法、離職跟蹤分析研究、勞動關系管理等方面，為客戶提供了人力資源專業技術支持。
3、職業化員工
大唐人力認為對派遣員工的雇主責任一方面體現在對派遣員工的合法權益的維護，而更高層次的要求應該是關注派遣員工隊伍建設，滿足員工職業發展需求，為不同行業和崗位的派遣員工提供針對性的職業培訓計劃，從而提高大唐人力派遣員工的職業素質和專業能力。
4、雇主責任
一直以來，大唐人力深負社會責任感，在各個方面力求對人才中介企業的發展做出貢獻。
創新服務理念，引領行業發展。大唐人力重視客戶的需求分析，重視對客戶的長期人力資源管理的顧問式服務，以此促進勞務派遣方案與企業需求的無縫對接。秉持這種服務理念，大唐人力一直引領勞務派遣行業的健康持續發展。
專注行業研究，驅動行業發展。多年來，大唐人力持續對商業、金融業、教育培訓行業、公共事業等進行跟蹤調研，完成了各行業派遣需求的特征分析，并形成了針對不同行業與類型企業的勞務派遣服務方案。這些行業研究工作，為勞務派遣服務機構提供了定量的研究工具，帶動了行業的發展。
搭建交流平臺，促進行業發展。作為連接用人單位與人才的中介服務機構，大唐人力經常舉辦以人才配置策略為主題的論壇及研討交流活動，這不僅為企業和人才建立了進一步溝通的紐帶，也為勞務派遣服務機構提供了交流和展示的平臺，促進了行業交流與共同發展。
依托專業的人才團隊，堅持規范的管理運營，大唐人力獲得江西省人力資源和社會保障廳頒發的職業介紹許可證，是獲得省級職業介紹許可證的少數幾家人才服務機構之一。2009年又獲得中國就業促進會頒發的“中國優秀勞務派遣品牌企業”。
大唐人力將秉持“規范化管理，專業化服務，職業化培訓”的事業理念，用規范打造品牌，用專業提升發展，用創新推動前行。堅持以“規范、專業、創新”鑄煉中國具有影響力的人力資源服務商！
