據就業專家分析，就業供需緊張矛盾趨緩的原因主要是我省經濟快速發展，就業政策的持續深入實施，有力地引導了用人單位積極用人；各級人力資源服務單位就業服務力度不斷加強，就業中介服務活動量不斷增加，就業服務措施進一步完善，依法規范服務的水平不斷提高。與此同時，各地企業等主要用人單位積極挖掘就業崗位，在薪酬、勞動保護等方面進一步優化用人環境，拓展了用人空間。
記者還了解到，二季度全省主要人力資源市場供求信息報告還顯示，目前需求市場緊俏崗位依次是：市場營銷、人力資源管理、計算機軟件、財會審計、公關文秘、后勤服務等；聘用較多的專業人才（勞動力）依次是人事行政類、市場營銷、計算機軟件、服務類、公關文秘、財會審計等。人才與勞動力的專業結構大體能滿足崗位需要。各類翻譯人才，注冊會計師、審計師、稅務師等經濟管理類人才，建筑師、建筑設計、建筑預算分析等工程類人才，護理、家政、廚師等服務類人才都較緊缺。
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