根據工作需要，決定面向社會公開招聘南昌高新區交通管理信息化專業技術人員，特制定本方案。
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，堅持德才兼備標準，實行公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用。
二、招聘條件及崗位計劃
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守法律法規，品行端正，熱愛公安事業，具有較強的奉獻和吃苦耐勞精神，紀律觀念強；
2.全日制本科及以上學歷，并取得相應的學位證書；
3.戶籍不限，年齡在35周歲以下，即1986年8月1日后（含）出生，全日制研究生以上學歷可適當放寬至40歲以下，即1981年8月1日后（含）出生；
4.體貌端正，口齒清楚，體表無紋身，雙眼矯正視力4.8以上；身心健康，具有履行崗位職責所需的工作能力和專業條件；
5.同等條件下，優先招聘有相同工作經驗者、警察類或政法類院校畢業生、具有醫療救護等專業技能的人員、退役士兵、見義勇為積極分子和在職公安民警的配偶子女；
6.考生須服從崗位調配。
（二）有下列情形之一的，不得報考
1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或主要社會關系正在服刑或正在接受調查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的；
7.被吊銷律師、公證員執業證書的；
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；
9.有較為嚴重個人不良信用記錄的；
本款所述家庭成員或主要社會關系包括祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女、兄弟姐妹以及長期一起生活的其他親屬。
（三）招聘計劃數及崗位要求
崗位 名稱 | 招聘 計劃數 | 性別 | 崗位條件 | 崗位要求 |
信息化 勤務崗
| 10 | 男 | 全日制本科及以上學歷，專業要求為工學類（08）。 | 1、熟練使用電腦。 2、身體素質較好，能夠適應24小時勤務需求。 3、能適應經常性外勤工作。 4、計算機相關專業優先考慮。 5、服從組織安排。 |
信息化 文秘崗 | 2 | 女 | 全日制本科及以上學歷，專業要求為文學類（05）。 | 1、熟練使用電腦，有一定文字能力。 2、服從組織安排。 |
合計 | 12 | |||
關于專業和學歷要求的說明：涉及專業和學歷請參考《學科專業目錄匯編》(見附件)。考生可以以本科階段所學專業進行報考,也可以以研究生階段所學專業報考。往屆畢業生中新舊專業名稱不一致的,可對照《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》,按照對應的新專業名稱進行報考。
三、時間安排
招聘工作擬于8月底啟動，按照疫情防控要求適時組織開展。
四、聘用與待遇
（一）聘用
試用期滿后，經考核合格者，辦理聘用手續，與江西大唐人力資源有限公司簽訂勞動合同，以服務外包的方式派遣至用人單位。
（二）待遇
（1）基本工資:每人每月5000元(含個人五險);
（2）績效工資300元/月，根據考核結果發放，試用期間不發放績效工資;
（3）區齡補貼:在高新區工作滿1年按50元/月發放，以后每滿1年增加50元/月，區齡補貼最高標準為200元/月;
（4）社會保險:按國家有關規定繳納基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、生育保險和工傷保險等社會保險。
五、其他事項
（1）招聘過程中產生的所有費用由交警大隊承擔。
（2）招聘流程由區組織與人力資源部把關審核，委托第三方公司完成招聘工作。用人單位在招聘結束后5個工作日內，將錄取人員登記表、人員名冊等材料報組織部備案。
（3）本次招聘的信息化專業技術人員因離職等原因需遞補時，由我單位報組織與人力資源部審批同意后，對順序遞補人員進行體檢、考察及公示后辦理聘用手續，并將遞補人員的登記表、名冊等材料報組織部備案。
附件：
招聘公告.doc
南昌市公安局交通管理局高新開發區大隊
2022年08月26日
