近日，人力資源社會保障部與工業(yè)和信息化部聯合頒布了集成電路、人工智能、物聯網、云計算、工業(yè)互聯網、虛擬現實工程技術人員和數字化管理師等7個國家職業(yè)技術技能標準。此前，人力資源社會保障部與工業(yè)和信息化部已經頒布了智能制造、大數據、區(qū)塊鏈工程技術人員等3個國家職業(yè)技術技能標準。這10個職業(yè)均是2019年4月以來人力資源社會保障部辦公廳、市場監(jiān)管總局辦公廳、統(tǒng)計局辦公室陸續(xù)發(fā)布的新職業(yè)，屬于《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015年版)》第二大類“專業(yè)技術人員”中的職業(yè)。
本次頒布的7個國家職業(yè)技術技能標準均為首次制定。職業(yè)標準以職業(yè)活動為導向，以專業(yè)能力為核心，尊重技術發(fā)展和人才成長規(guī)律，突出相關職業(yè)領域的核心理論知識、主流技術及未來發(fā)展要求，堅持整體性、等級性、規(guī)范性、實用性、可操作性原則，對各等級從業(yè)人員的工作領域、工作內容、知識水平、專業(yè)要求等職業(yè)活動進行了規(guī)范細致描述。各職業(yè)專業(yè)技術等級均由低到高分為初級、中級、高級三個等級，有的職業(yè)還劃分若干職業(yè)方向。
近年來，伴隨著新一輪科技革命和產業(yè)變革，我國數字經濟快速發(fā)展，催生了人工智能、物聯網、云計算、集成電路等一批新產業(yè)新業(yè)態(tài)，數字技術領域新職業(yè)不斷涌現。當前，市場對數字技術領域從業(yè)人員需求較大，優(yōu)質人力資源供給嚴重不足。數字技術領域國家職業(yè)標準的頒布為開展新職業(yè)從業(yè)人員培訓評價提供了基本依據。下一步，人力資源社會保障部將依托專業(yè)技術人才知識更新工程，依據國家職業(yè)標準組織編寫新職業(yè)培訓教程，制定出臺配套政策措施，規(guī)范開展數字技術人才培養(yǎng)評價工作，加快人才自主培養(yǎng)，壯大數字技術工程師隊伍，為引領新興產業(yè)創(chuàng)新升級、促進數字經濟與實體經濟深度融合、推動經濟社會高質量發(fā)展提供人才支撐。
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