中新網7月22日電 22日，在介紹“幫助高校畢業生就業”話題時，人社部就業促進司司長張瑩提到了五方面舉措。其中包括：拓寬渠道，實施畢業生就業政策“打包辦”，加快落實社保補貼、培訓補貼等政策，鼓勵中小微企業更多吸納畢業生就業，拓寬市場化就業渠道等內容。
人社部22日舉行第二季度例行新聞發布會。會上，張瑩介紹了今年高校畢業生的就業情況。
張瑩指出，現在正值畢業季，從各方面情況看，當前高校畢業生就業形勢保持總體平穩。與此同時，確實有部分畢業生還沒有落實工作，青年就業壓力有所上升。對此，省級以上人力資源社會保障部門已經向社會發出了公開信，公布了支持畢業生就業創業的政策舉措，以及各地公共就業和人才服務機構的聯系辦法。下一步，人力資源社會保障部將會同有關部門，繼續把促進高校畢業生就業擺在突出位置，啟動專項幫扶行動，持續為畢業生送崗位、送服務。
接下來將采取哪些措施幫助高校畢業生就業？對此，張瑩提到了五方面舉措：
一是跟進服務。通過加強與教育部門信息銜接、暢通失業登記、開展基層走訪等方式，將未就業畢業生及時納入服務體系，根據需要提供職業介紹、職業指導等免費基本公共就業服務。對其中的零就業家庭、身有殘疾等困難畢業生，優先開展就業援助。有求職需求的各類畢業生都可以通過人社部門公布的求職小程序，或者到各地公共就業和人才服務機構進行登記，尋求就業服務支持。
二是拓寬渠道。實施畢業生就業政策“打包辦”，加快落實社保補貼、培訓補貼等政策，鼓勵中小微企業更多吸納畢業生就業，拓寬市場化就業渠道。加快招聘招錄進度，推動國有企業持續擴大招聘規模，穩定事業單位、基層服務項目招錄規模。
三是加密招聘。上半年，人力資源社會保障部已先后開展了面向畢業生的大中城市聯合招聘、百日千萬網絡招聘等專項活動，累計發布崗位信息近千萬人次。下半年，人力資源社會保障部將依托中國公共招聘網、畢業生就業服務平臺、就業在線等主流公共招聘信息平臺，常態化提供網絡招聘服務。同時，繼續舉辦大中城市聯合招聘、金秋招聘等專項活動，并在地級以上城市定期舉辦線下招聘。
四是支持創業。對有創業意愿的畢業生開展有針對性的創業培訓，提供項目開發、開業指導、資源對接、跟蹤扶持等創業服務，優先安排創業場地，給予創業擔保貸款等政策支持。同時，落實社會保險補貼政策，支持有意愿的畢業生靈活就業。
五是提升能力。持續實施就業見習計劃，為希望增加工作經驗的畢業生提供管理類、技術類、科研類見習機會，增強就業競爭力。持續推進職業培訓計劃，為希望提升技能的畢業生提供學徒培訓、崗位培訓、新職業培訓、技能研修等職業培訓，支持他們通過一技之長實現就業。
“總之，人力資源社會保障部門將想方設法創造條件，支持廣大畢業生到各行各業施展才干，讓青春在祖國最需要的地方綻放光芒。”張瑩表示。
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