近日，為減輕企業負擔、優化營商環境、完善社會保險制度，國務院辦公廳印發《降低社會保險費率綜合方案》。記者從人社部獲悉，《方案》實施后，企業職工基本養老保險和企業職工其他險種繳費，原則上暫按現行征收體制繼續征收。
據介紹，企業職工基本養老保險基金中央調劑制度是養老保險全國統籌的第一步，2018年7月1日起建立實施。去年調劑比例為3%，半年中央調劑基金總規模2400多億元，7個東部省份凈上解資金610億元，22個中西部和老工業基地省份受益，對均衡地區之間養老保險基負擔發揮積極作用。《方案》明確2019年基金中央調劑比例將提高到3.5%，預計全年基金調劑規模約為6000多億元，受益省份受益額將達到1600億元左右，調劑力度比2018年明顯加大，將進一步均衡各省之間養老保險基金負擔，為實施降低社保費率工作提供有力支持。
2018年7月，《國稅地稅征管體制改革方案》提出要求，從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。
這意味著社保合規時代全面到來。這個消息對于企業來說可是一顆重磅炸彈，雖然只是變了一個收錢的部門，但這個改革直接關系著企業的人力成本和員工個人的錢袋子。有些地區甚至傳出了要對企業歷史欠費進行清繳的消息，引發了很多企業的擔憂。最新發布的《降低社會保險費率綜合方案》明確，企業職工基本養老保險和企業職工其他險種繳費，原則上暫按現行征收體制繼續征收，即原由社保征收的繼續由社保征收，原由稅務征收的繼續由稅務征收，穩定繳費方式，“成熟一省、移交一省”。機關事業單位社保費和城鄉居民社保費征管職責如期劃轉至稅務部門。妥善處理好企業歷史欠費問題，在征收體制改革過程中不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法，避免造成企業生產經營困難。同時，合理調整2019年社保基金收入預算。
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