天津北方網訊：記者從昨天召開的全市人力資源社會保障和醫療保障工作會議上獲悉，今年本市將深化社保制度改革，降低企業社保負擔與提高群眾社保待遇并舉，推進社會保障制度健康可持續發展，促進職工增收與經濟增長同步，提升保障能力和水平。
“按照國家統一部署，今年我們要降低企業職工養老保險單位繳費費率，完善繳費基數政策，減輕企業社保繳費負擔。”市人力社保相關負責人介紹，“要深化機關事業單位養老保險改革，全面實現退休人員待遇按新辦法計發、按新制度領取。落實職工基本養老保險基金中央調劑制度，扎實做好養老保險全國統籌對接準備工作。妥善做好社會保險費征收職責劃轉，穩定企業預期、保障參保人權益，確保平穩過渡。”
“在退休人員養老金調整方面，今年我們要建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制，做好退役士兵基本養老保險接續工作，提高失業保險金標準，繼續提高工傷保險傷殘津貼等待遇水平，堅決兜牢基本民生底線。”市人社局相關負責人表示，與此同時，本市還將促進職工增收與經濟增長同步。深化國企工資決定機制改革，完善國企工資調控指導，建立與勞動力市場、企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制。完善企業工資指導線，擴大工資集體協商范圍，引導和促進企業職工工資增長。完善事業單位績效工資政策，對不同行業事業單位實行分類調控，下放績效工資總額管理權限，擴大單位分配自主權。
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