2018年以來，九江市進一步加強勞動人事爭議仲裁工作，多措并舉提升勞動仲裁服務效能。
建立裁審銜接機制，增強裁審結果一致性。九江市人社部門牽頭市區仲裁院長與潯陽區法院開展裁審銜接座談會，定期組織去往法院庭審觀摩學習，組建九江市勞動人事爭議仲裁群，定期轉發省仲裁院《辦案交流》，并在微信群中交流案情，提高了市縣仲裁結果的一致性。
推進仲裁標準化建設，塑造仲裁良好形象。在全市范圍內要求仲裁委員會做到“五有”（有機構、有編制、有人員、有經費、有制度），“四標準”（仲裁庭建設標準化、仲裁程序標準化、仲裁文書標準化、案卷歸檔標準化）。截至目前，市、縣兩級仲裁程序、仲裁文書、案卷歸檔標準化均已達標，仲裁庭標準化建設基本達標。
加強人員業務培訓，提升仲裁員業務水平。九江市高度重視仲裁院培訓工作，組織開展了一線仲裁員參加仲裁業務骨干培訓班、專兼職仲裁員資格培訓班等，并組織基層人社所工作人員參加省市調解員培訓班，參與培訓人次達197人次，顯著提升了仲裁員的專業素養及業務水平。
2018年，九江市全年受理仲裁案件2789件，結案率達到99，6%，較好化解了矛盾糾紛，為和諧勞動關系助力。
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