劉金炎副廳長在講話中充分肯定了“十一五”時期我省社會保險工作取得的成績。他指出，五年來全省社會保險制度建設取得重大突破，覆蓋人群迅速擴大，待遇水平大幅提高，保障能力顯著增強，經辦基礎扎實推進，管理服務不斷規范，為維護社會和諧穩定、促進經濟社會又好又快發展提供了有力的保障，也為“十二五”發展奠定了堅實基礎。到2010年底，包括新農保在內，全省社會保險覆蓋人數達到3013萬人次，是2005年的2.58倍，年均增長32%；基金征繳總量達到242億元，是2005年的3.03倍，年均增長41%；企業退休人員月均基本養老金五年累計增加641元，年均增長24%。
劉金炎副廳長還分析了“十二五”時期社會保險工作的形勢和任務。他認為“十二五”時期是建設鄱陽湖生態經濟區、全面建設小康社會的關鍵時期，也是我省社會保險事業實現快速發展的重要時期，機遇與挑戰并存。他要求大家抓住機遇，迎接挑戰，通過五年的努力，力爭在加強制度建設上、擴大覆蓋范圍上、提高保障水平上、提升統籌層次上、完善服務體系上取得新突破。
侯仲華主任在會上重點部署了全省2011年社會保險工作。他指出， 2011年全省社會保險工作要以推進社會保險事業科學發展為主題，以學習貫徹《社會保險法》為主線，確保社會保險待遇按時足額發放和穩步提高，加強擴面征繳，加強業務規范，加強基金管理、加強基礎建設，加強作風建設，全面完成各項目標任務，為“十二五”開好局起好步。
侯仲華主任要求今年重點抓好以下六個方面的工作：一是努力提高社會保險待遇，保障民生要有新力度；二是切實采取有效措施，擴面征繳要有新突破；三是完善配套操作規程，規范經辦要有新成效；四是加強社保公共服務體系建設，服務能力要有新提升；五是夯實工作基礎，經辦管理要上新水平；六是強化服務意識，工作作風要有新轉變。侯仲華主任還強調了實現社會保險經辦的精確管理的重要性，要求各地努力實現精確管理，推動經辦管理服務水平上檔次。
各設區市人力資源和社會保障局分管局長、社保局長、醫保局長以及中央直屬行業單位社保部門負責人，共160余人出席了會議。（肖璟）
會議現場
省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長、省社保局局長劉金炎同志出席會議并做重要講話
省人力資源社會保障廳黨組成員、省社保中心主任侯仲華同志出席會議并做重要講話
表彰了2010年度全省社會保險經辦工作先進單位
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