山東省人力資源和社會保障廳廳長董國勛此前表示，下一步大學生就業的重點要下移。但經濟導報記者當日走訪招聘會發現，目前求職的畢業生普遍存在自身定位不清、缺乏實踐經驗以及不愿“放低身段”等問題。
求職：定位模糊不清
在招聘現場，導報記者了解到，為吸引女大學生安心就業，不少招聘公司都提高了工資水平。“一般情況下，扣除保險后的基本工資都在1500-2000元/月，如果加上提成會更多。”省城一企業負責招聘的工作人員說，為進一步留住人才，他們普遍提高了基本工資，而且在實習期間，也將為女大學生提供足夠的生活保障，“實習期間每月發1200元到1500元。
“我期望值不高，找個一月1500元的工作就行。”今年7月即將從濟南大學畢業的金融專業學生崔久敏說，“剛開始薪水不重要，關鍵是看以后發展。”在導報記者采訪的本科及大專畢業生中，大部分人期望的薪金為1500元/月左右，并說不一定非去大公司，積累工作經驗更為重要。
雖然要求不高，但從畢業生的求職意向來看，很多人還不清楚自己的定位與求職目標，在找工作時易“眉毛胡子一把抓”。在招聘會上，大部分畢業生說不清自己想要一份什么工作，對未來發展更是欠缺規劃。
“我沒仔細考慮過，希望找差不多的單位就行。”濟南大學金融專業的小劉說。她說，來找工作也只是因為“是女大學生專場招聘會，以為機會多，工作也會好找。至于找什么樣的單位，福利待遇以及發展前途，自己還真沒有好好考慮過”。
“現在求職的大學生很多，但有想法的比較少。”興聯招標公司負責招聘的鐘女士說，“我們看重的是，大學生能否找到自己的定位，知道自己想要什么，又能做什么；一方面要務實，另一方面還要看得遠。”
就業：不愿降低期待
董國勛表示，就業是天大的事，大學生就業是重中之重，下一步大學生就業的重心要下移，要加強市縣兩級部門的責任，落實崗位數量。
崔久敏老家在日照，導報記者問她如果在濟南找不到合適的工作，是否有回老家就業的打算時，她堅決地表示不會。她的目標就是在省城濟南謀發展，“雖然在濟南工作壓力很大，但有壓力才有動力嘛。”小崔對自己的未來很是有信心，“其實，大學生完全不能就業的情況也沒有，只是有高就業和低就業的區別。”
在當天的招聘會上，除了一些學校、科技公司外，還有一些家政公司、餐飲公司前來招聘。導報記者注意到，盡管家政公司、餐飲公司提供的崗位不少，但前來應聘的人并不多。“我讀完大學怎么也得找份不錯的工作，如果是看孩子、端盤子，初中畢業就能干……”不少大學生都表示，即使還沒找到工作也不會去應聘。
“崗位少、要求高、工資低。”對于這次招聘會，濟南大學的劉倩給出這樣的評價，“感覺不像招大學生，倒像招農民工。”
在招聘會上，不少招聘單位反映，現在不少女大學生對自己的期望值還是太高，“不少來應聘的女大學生一聽要從基層做起，轉頭就走。”某企業負責招聘的劉先生說。
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