省人社廳出臺進一步規范企業職工基本養老保險參保繳費政策
新快報訊 記者沈逸云報道 養老保險繳滿15年是領取養老金的最低年限,然而不少人平時不參保,臨退休才希望通過一次性補繳費的方式來“湊”足年限。10月8日,新快報記者從廣東省人社廳了解到,該廳聯合多部門出臺《關于進一步規范企業職工基本養老保險參保繳費政策的通知》(以下簡稱《通知》),明確個體工商戶、靈活就業人員不得以事后補繳的方式增加繳費年限;同時以往適用于超齡(退休年齡)職工的8項一次性補繳政策將不再適用。通知自今年11月1日實施,有效期5年。
根據《通知》,廣東省內各地不得違反國家規定,采取一次性繳費的方式將超過法定退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養老保險參保范圍。同時,《關于解決早期離開省屬國有集體企業人員社會保險有關問題的通知》(粵勞社發〔2008〕7號)等8項一次性繳費政策,不再適用超過法定退休年齡的未參保人員。換言之,超過法定退休年齡的早期離開國有、集體企業的人員,只要此前未參社保,就無法通過核定工齡、補繳養老保險費等形式來一次性補繳費。
值得關注的是,《通知》明確,城鎮個體工商戶、城鄉靈活就業人員參保后按規定繳納養老保險費,不得以事后追補首次參保前從事個體工商戶、靈活就業期間繳費的方式增加繳費年限。參保后中斷的繳費不得補繳,符合國家規定補繳、不可抗力因素以及業務相關部門的原因導致無法按時繳納養老保險費的除外。
不過,若是企業行為導致參保人遲繳、欠繳養老保險費的,人社部門給予單位補繳的渠道和途徑?！锻ㄖ芬幎?用人單位按國家和省規定為職工補繳養老保險費的,應按社會保險法等規定繳納滯納金,符合《廣東省地方稅務局 廣東省人力資源和社會保障廳關于廣東省企業職工社會保險欠費滯納金處理意見的公告》規定條件的,按其規定執行。
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