據(jù)【江西人事代理公司】獲悉，從今年3月1日起，廣東企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次上調(diào)，并由原來(lái)的5個(gè)檔次調(diào)整為4個(gè)，其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1300元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元/小時(shí)，目前為全國(guó)最高的標(biāo)準(zhǔn)。
記者昨日從廣東省人力資源和社會(huì)保障廳新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，日前，廣東省政府發(fā)出《關(guān)于調(diào)整廣東省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），決定從今年3月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)提高非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
記者了解到，根據(jù)《通知》規(guī)定，調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為4個(gè)檔次，其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1300元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元/小時(shí)；第二類標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.5元/小時(shí)；第三類標(biāo)準(zhǔn)為950元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.3元/小時(shí)；第四類標(biāo)準(zhǔn)850元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十二市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8.3元/小時(shí)，深圳市按《深圳市員工工資支付條例》另行制定。
記者還了解到，這次企業(yè)最低工資調(diào)整，提高幅度較為適中，全省平均提高18.6%，其中第一類提高18.2%，增加200元；第二類提高19.6%，增加180元；第三類、第四類分別提高17.3%、19.7%，增加140元。調(diào)整后大部分地區(qū)的最低工資水平接近或超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的40%，第一類地區(qū)的最低工資目前為全國(guó)最高的標(biāo)準(zhǔn)。 權(quán)威解讀
問(wèn)一：為何要在年底再次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
答：要留住用工。
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)歐真志表示，適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高低收入勞動(dòng)者的工資收入，是改善和保障民生的重要舉措。特別是在當(dāng)前物價(jià)尤其是生活必需品價(jià)格上漲較為明顯和養(yǎng)老金水平將再次提高的形勢(shì)下，適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于保障低收入勞動(dòng)者及其家庭的生活水平，緩解物價(jià)上漲帶來(lái)的影響，利于留住用工。他解釋，適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是廣東省加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的現(xiàn)實(shí)需要，促使職工工資水平總體提升，可以讓職工更好地安心工作、主動(dòng)工作、幸福工作，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的聰明才智，這也是提升勞動(dòng)者幸福感、建設(shè)幸福廣東的重要舉措。
問(wèn)二：這次最低工資調(diào)整主要依據(jù)哪些因素？
答：涉及物價(jià)水平等眾多因素。
歐真志介紹，本次調(diào)整主要是考慮了眾多因素的影響，首先是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r。2010年廣東省經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展，GDP預(yù)計(jì)增長(zhǎng)12.8%，人均GDP預(yù)計(jì)增長(zhǎng)11.4%.其次要考慮物價(jià)水平。2010年以來(lái)，廣東省物價(jià)結(jié)構(gòu)性上漲明顯，低收入勞動(dòng)者基本生活壓力增大。第三也要考慮穩(wěn)定就業(yè)。湖南、湖北、四川等勞務(wù)輸出大省，一類標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)達(dá)到850~900元，超過(guò)粵東西北地區(qū)，一些省份與廣東省接壤的市縣標(biāo)準(zhǔn)也相當(dāng)于或者略高于廣東省相鄰地區(qū)的水平，如廣西梧州市最低工資820元，高于相鄰的肇慶、云浮710元的標(biāo)準(zhǔn)。今年年初，全國(guó)已有4個(gè)省市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中北京、江蘇增幅分別達(dá)20.8％、18.8％。
當(dāng)然，縮小收入差距也是重要的考慮因素。1994~2009年，全省在崗職工平均工資年均增長(zhǎng)11%，而1994年以來(lái)廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的年均增幅僅為8.4%.
問(wèn)三：為何將原來(lái)的5類標(biāo)準(zhǔn)減少為4類？
答：有利縮小地區(qū)收入差距。
歐真志介紹，本次調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將原來(lái)的5類標(biāo)準(zhǔn)減少為4類，取消了個(gè)別市轄縣和縣級(jí)市標(biāo)準(zhǔn)，這主要是考慮到“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略實(shí)施以來(lái)，粵東西北地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)一步提速，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)高于全省平均水平，因此適度地提高個(gè)別市轄縣和縣級(jí)市標(biāo)準(zhǔn)水平，采用全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，符合區(qū)域發(fā)展變化的實(shí)際，也有利于縮小地區(qū)之間的收入差距，進(jìn)一步促進(jìn)廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和城鄉(xiāng)區(qū)域的協(xié)調(diào)發(fā)展。
問(wèn)四：企業(yè)能否按最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)工資？
答：不能簡(jiǎn)單混為一談。
歐真志表示，最低工資是國(guó)家規(guī)定的保障線標(biāo)準(zhǔn)，不等于企業(yè)的分配線，職工工資應(yīng)在保障線之上，通過(guò)工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、政府三方協(xié)商，不能簡(jiǎn)單將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為分配工資。
問(wèn)五：全日制職工每小時(shí)的最低工資與非全日制有何區(qū)別？
答：非全日制職工的最低時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)高一點(diǎn)。
按全日制工作時(shí)間來(lái)計(jì)算，非全日制工作時(shí)間最低標(biāo)準(zhǔn)還涉及社保等因素，會(huì)略高于全日制職工每小時(shí)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
歐真志還表示，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門
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