【大唐人力】經(jīng)過(guò)二年的發(fā)展，已具有了一定的經(jīng)營(yíng)規(guī)模和實(shí)力，并形成了比較完整的具有特色的企業(yè)文化---
做中國(guó)具有影響力的人力資源服務(wù)商，公司在經(jīng)營(yíng)中努力貫徹“
專注于人 專業(yè)于事”的核心理念，推動(dòng)公司不斷取得佳績(jī)，并且不斷向前發(fā)展。
公司已經(jīng)走過(guò)不平凡的發(fā)展初期，要想跨越式發(fā)展，要想樹立公認(rèn)的品牌，必須有過(guò)硬的科學(xué)管理體系和嚴(yán)格的服務(wù)質(zhì)量保證體系，只有這樣才能在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟，才能更好為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，公司才能長(zhǎng)足發(fā)展，為此，公司上下統(tǒng)一思想，研究對(duì)策，下大氣力從全面服務(wù)質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作抓起，以本月中下旬全國(guó)第二大快遞公司--順豐速運(yùn)（集團(tuán)）有限公司人事部親臨我公司進(jìn)行外包服務(wù)質(zhì)量調(diào)研為契機(jī)，以本月底公司OA辦公軟件投入使用進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作為實(shí)戰(zhàn)，在服務(wù)質(zhì)量及管理方面上水平、上檔次。
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