部分外企已通過增加工作強 度，化加薪于無形。而工人們對變了味的“加薪潮”當然難言滿意。
原 題：加薪潮下的中國工人
《國際先驅導報》記者陳先鋒、章苒、項開 來、葉超發自廣州、杭州、廈門、南京 珠三角一家外資玩具工廠的流水線上，李丹迅速地對同一玩具進行組裝，她一聲不吭地每天勞作10小時以上，然后把她收入的60%寄回家。
在她工作的珠三角，一股加薪潮正風起云涌。如果能加薪，她當然求之不得，但她沒機會計較這些，她的 希望是，每月能多加班多賺點。
變了味的“加薪潮”
“公司現在跟著最低標準調高工資，但調高一次，我們的基本任務量就增加一次。以前8小時加工 6000個零件就可以拿基本工資，現在8小時要做9000個才行。最低工資從770元調到920元，只漲了19%，任務量卻漲了50%，員工能高興嗎？” 在廣東東莞一家日資電子廠工作的白春榮對《國際先驅導報》記者說。
部分外企已通過增 加工作強度，化加薪于無形。而工人們對變了味的“加薪潮”當然難言滿意。
“我和企業 之間的唯一聯系就是工資，我干活，他給錢，除此之外無關聯。”在佛山一家日資企業工作的小蔡的說法代表了很多打工者的心態。
杭州西子聯合控股有限公司工會主席吳華介紹，現在的新員工對勞動的等價交換意識很明顯。老一輩的農 民工在衡量工資收入時，是跟自己務農收入比，跟養家糊口的需要比，而現在他們會為自己定價，問“我值多少錢”。
一個工人憑借自己的勞動在城市體面生活，究竟需要多少工資？長期研究中國勞工問題的香港理工大學副 教授潘毅介紹：在深圳，以每月食品消費約613元、恩格爾系數為0.5(即每人以月收入一半購買食物)、贍養系數1.87(每一就業人口供養1.87人) 來計算，每人每月最低生活工資標準應為2293.7元；另一份按照更低標準計算的數據，來自世界銀行的普查報告：考慮每人每天的營養攝入量及養育孩子的需 要，在中國維持基本生活水平的費用是每人每月1684元。
工人對工資不滿意，但跟企 業又談不攏。“因為我們不了解企業運營狀況，也不熟悉法律，個人去談，毫無用處。說多了企業就開除你，只能抱團。”在深圳打工的王剛剛很無奈。
“我覺得政府應該立法，讓我們更好地參與薪資決定程序，而不是讓我們去抱團爭取權益。”白春榮 說。
幸福依舊缺失
“始終日復一日的重復著同樣的毫無技術含量的高強度的機械勞動，他們就是壓榨勞動力。”小何曾在佛 山的本田汽車配件工廠工作。他說，以前的工作就是要不斷把一些零部件組裝起來，“像機器人一樣拿起風槍機械地將螺絲擰上去，每臺限速50秒”。
專門為農民工精神生活提供服務的民間組織“草根之家”負責人徐文財在服裝廠、電子廠都打過工，他 告訴記者：“走進車間，看到的除了冷漠還是冷漠，感覺是所有的人都非常難過。出了問題，線長、班組長開口就罵，女員工遭遇性騷擾也很常見。”
機器和管理的冷酷熬煞了機體的大部分活力，但對許多工人來說，更可怕的是黯淡的職業前景。
“只有極少數人能從生產線上成長為課長，基本上看不到希望，企業培訓課程也都集中在操作技術上， 所以流動性很大。基本上一個宿舍里的人隔上兩個月就能換一半。”白春榮說。
不過，職 業地位、薪資的低廉仍是工人不滿、缺乏幸福感的最重要原因。這和十幾年前大不相同，工人，尤其是外企工人曾是令人羨慕的職業。
福建莆田一位公務員回憶說，1996年他剛大學畢業參加工作時月工資只有300元，而20年前落戶 當地的一國際著名運動品牌代工廠的工人工資當時也有300多，“當時進廠甚至還要找關系”。現在這個廠一線工人月平均工資在1500元左右，“甚至比街頭 非法營運摩的的都要少”。
前途總是迷茫
剛滿20歲的女工唐宋敏來自云南昭通，初中畢業后就外出打工，目前在莆田一家鞋廠當品檢員。
唐宋敏有很多愛好，最近迷上了溜冰。她說，工人們的業余愛好是用錢換來的。要去逛街、溜冰，就意 味著不能更多地加班，收入就大打折扣。5月份因為加班少了，她的工資比上個月少了700，只有1800元——但她在意的是，“不能再住農村”，她希望能在 城里長久呆下去。
這和在福建多家外企打過工的貴州籍農民工楊力想法差不多，“我的要 求不高，如果每天工作8小時能拿到2000元的工資，我就滿足了。這樣就可以像城里人一樣上下班，過周末”。但是，楊力把事情看得太簡單了：有時候，錢不 能解決問題。
由于在城市中沒有自己的圈子，農民工很難找到家的感覺。
“雖然我就生活在杭州，可我從來不覺得自己屬于這個城市。這里是有錢人的天堂，我們進城只會感覺心 理更不平衡，人家可以花幾千元買東西，我們沒有東西可買。”在東芝電子工作的陳芳 更多公司訊息，請關注【江西大唐人力】資源網，官方網址：http://www.jxdtrl.com
