易才集團(tuán)總裁 李浩
危機(jī)更是機(jī)遇
從國外來看，勞務(wù)派遣已經(jīng)有近80、90年的歷史。行業(yè)格局比較清晰，分工比較細(xì)，在流程和管理方面，比中國要先進(jìn)。比如代理、福利、租賃等大多數(shù)都是單獨(dú)的公司。
據(jù)【江西勞務(wù)派遣公司】了解：在中國，由于開放的比較晚，在20世紀(jì)90年代末期才逐漸發(fā)展起來。相比國外，中國的勞務(wù)派遣業(yè)還處于行業(yè)的初期階段，從業(yè)務(wù)模式上看，代理、派遣、人才租賃等還有很多的共性和相互連接的地方，需要一個逐步差異化的過程。但同時我們也感覺到，中國的潛力非常大，市場容量很大。市場容量大，意味著勞務(wù)派遣業(yè)的增長空間會很大。第二，中國企業(yè)在這樣的環(huán)境下，可以比國外的同行發(fā)展的更快，外國用幾十年發(fā)展到的規(guī)模中國的企業(yè)可以只用十幾年就發(fā)展到同樣的水平。因?yàn)榇蠹艺驹谝粯拥钠脚_上，信息共享，最新的技術(shù)，最新發(fā)展模式，最新的行業(yè)動態(tài)，中國的企業(yè)可以時時看到，可以最快的去學(xué)習(xí)、吸收。同時，中國的企業(yè)也面臨很大的壓力，你必須盡快的成長，在規(guī)模和能力上和他們?nèi)ジ偁帲挥羞@樣，才能具備發(fā)展的競爭力。
江西大唐人力資源管理有限公司副總經(jīng)理 曾子倩
越是規(guī)范 勞務(wù)派遣發(fā)展越快
經(jīng)過粗略統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，江西目前勞動力市場上，有勞務(wù)派遣資質(zhì)的人力資源公司大約在50家以上，勞務(wù)派遣人員10至12萬人，整個市場的營業(yè)額10到15億元，勞務(wù)派遣主要面向銀行、電訊等國有企業(yè)及一些大型民營企業(yè)，而在派遣工種上，制造業(yè)、銷售人員數(shù)量最多。
“南昌目前的勞務(wù)派遣市場發(fā)展規(guī)模落后于全國平均水平。”發(fā)展得比較快的是上海、北京、蘇州、杭州，然后就是廣州、深圳等城市，上海的勞務(wù)派遣市場目前已經(jīng)發(fā)展到500億左右的規(guī)模，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)已經(jīng)在整個人力資源市場，以及人才服務(wù)業(yè)中占據(jù)重要的位置。
“越是規(guī)范的市場，勞務(wù)派遣發(fā)展得越快。”這就好比生活環(huán)境較好的家庭為了省心省事而請管家保姆一樣，用工規(guī)范的企業(yè)使用人力資源外包或者派遣，可以減少很多麻煩，但目前南昌一些中小型加工企業(yè)，本來用工就不規(guī)范，不符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)，沒有為員工購買社保，怎么可能期待他們把這些業(yè)務(wù)交給人力資源公司統(tǒng)一辦理呢？“南昌正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，用工市場將會漸漸規(guī)范成熟，勞務(wù)派遣還有很大發(fā)展空間，據(jù)預(yù)測，未來5年內(nèi)，南昌勞務(wù)派遣服務(wù)市場的增長速度將保持在20%以上。”
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