【江西養老保險代理公司】近日報道，江西省出臺了《關于貫徹落實城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》(以下簡稱《通知》)。該《通知》進一步完善了江西省流動就業人員的養老保險關系轉移接續政策，對養老保險關系轉移的實施范圍、對象、資金轉移、繳費工資指數等問題進行了明確說明。
已領取養老金人員不再辦理關系轉移
《通知》規定，實施范圍和對象既包括跨省流動、也包括省內跨市、縣(區)流動的人員，即：參加江西省城鎮企業職工基本養老保險的所有人員。已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。
個人賬戶轉移分時段計算
據了解，為切實解決參保人員(包括農民工)跨省或省內流動，其基本養老保險關系轉移接續順暢問題，《通知》規定：統一以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移統籌基金(單位繳費)。假設某地養老保險繳費基數是1000元，那么參保人可以轉移的統籌基金(單位繳費)每個月為1000×12%=120元。
由于全國各地養老保險在不同時期其參保辦法、繳費比例有所不同。為此，江西綜合各地情況，在轉移個人賬戶儲存額時，采取了分時段的方法分三種情況計算：1998年1月1日之前的，按個人繳費部分累計本息轉移；1998年1月1日至2005年12月31日期間的，按個人繳費工資基數11%記入個人賬戶的全部儲存額(含本息，下同)轉移；2006年1月1日之后的，按個人繳費工資基數8%記入個人賬戶的全部儲存額轉移。
繳費工資指數越高繳費越多 待遇就越高
繳費工資指數如何計算，直接影響到參保人員在轉移接續中權益的維護。《通知》規定，轉移接續基本養老保險關系的參保人員，在達到待遇領取條件、核定基本養老保險待遇時，以本人在各參保地的繳費工資，及待遇領取地相對應的各年度設區市在崗職工平均工資，計算本人的繳費工資指數，并以此計算本人指數化平均繳費工資和基礎養老金。對此，省人保廳相關人士表示，由于各地區的繳費工資、社平工資(某地區社會職工的平均工資)都有差別，因此轉接了養老保險關系的參保人，在核定養老保險待遇時，其繳費工資指數需要參照參保地、待遇領取地來確定，“繳費工資指數越高說明其繳費越多，那么養老保險待遇就越高。”
同時擁有多個養老保險關系只可保留一個
《通知》規定參保人員跨省或在省內流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關系的，在辦理轉移基本養老保險關系后，由轉入地社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶，同期其他關系予以清理。2010年1月1日后重復的個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。參保人員2009年12月31日前產生的多重養老保險關系，設立的多處個人賬戶，在辦理轉移基本養老保險關系后，由轉入地社會保險經辦機構按原規定為其合并。《通知》還規定參保人員只能領取一份基本養老保險待遇，并對重復領取基本養老金的清理作了明確規定。
轉入轉出可在一地申請辦理
《通知》還統一了全省基本養老保險關系轉移接續的工作規程。江西規定，辦理養老保險關系轉入，參保單位或參保個人應向社保機構遞交《基本養老保險關系轉移接續申請表》，并同時提供原參保地開具的《基本養老保險參保繳費憑證》。未提供原參保地《參保繳費憑證》的，可由轉入地社保經辦機構協助確定原參保關系。符合轉移條件的，轉入地社保經辦機構應同意轉入，打印《基本養老保險關系轉移接續聯系函》，并向原參保地發出。
如辦理養老保險關系轉出，流動就業人員須憑居民身份證要求參保地社保機構，按全國統一格式開具《參保繳費憑證》。社保機構在收到新參保地《聯系函》后，辦理基本養老保險關系轉出手續，在辦理基本養老保險關系轉出手續前應審核其繳費情況。
45個工作日內完成關系轉接
據悉，新就業地社保機構應在受理《申請表》之日起的15個工作日內打印《聯系函》，并向參保人員原參保地社保機構發出。原參保地社保機構自收到《聯系函》之日起的15個工作日內，完成基金劃轉，將《信息表》傳送給新就業地社保機構。新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金后的15個工作日內辦結養老保險關系接續手續，并應將辦結情況通知用人單位或參保人員。
男性年滿50女性年滿40周歲流動人員須建立臨時賬戶
另據了解，男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的參保人員，流動至非戶籍所在地就業參保的(含首次參保人員)，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。
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