企業難求一工，南昌出現“用工荒”？
“招普工200人，男女不限，年齡都放寬了，但目前還是沒招滿。”12月30日，南昌英雄乳業公司在南昌人力資源市場打出廣告幅招聘。現場負責招聘的工作人員告訴記者，目前企業的用工缺口還很大，有招聘會企業都會進場來招人。
“下周招聘會進場招聘的企業已經滿了。”南昌人力資源市場企業招聘科負責人介紹，12月份以來，人才市場的招聘企業有明顯增加，招聘會場場爆滿，但前來求職的人則沒有增加。
【江西大唐人力資源管理有限公司】相關工作人員告訴記者，近幾個月以來，委托招聘的企業明顯增加。其中南昌本地的企業居多。
企業用工需求出現“井噴” 部分企業一工難求
“訂單大幅增加，流水線上卻沒工人，真是急死人！”南昌一電子生產加工企業負責人最近談得最多的一個字是“人”。他告訴記者，目前廠里僅普工的用工需求就達到1000人，可近1個月卻只招到100人，沒工人機器沒法運轉，訂單難如期完成。
企業漲薪招人 加夜班還有補貼
“普工：工資1500以上，公司交納四險一金。”這是12月30日的招聘會現場，南昌科勒開出的招聘籌碼。
記者在招聘會現場看到，除南昌科勒外，許多企業也紛紛提高員工的福利和待遇，以便更快地招到工人，一些企業甚至男女不限，年齡放寬。“我們從原先包一餐飯，提高到包兩餐，還增加夜班補貼。”招聘會現場一家南昌電子企業的負責人說。
記者注意到，在招聘會現場招工的企業提供的崗位多為生產加工、制造和服務業，而這些崗位的工資基本在1000元左右浮動，最低的只有600元， 比南昌市城區最低工資標準只高出20元。
企業的用工需求增加，企業也提高工資來留住勞動者，但多數企業開出的薪酬離勞動者心理價位仍有差距。薪水太低是企業找不到人的主要原因。
企業缺工的直接原因：訂單回升
企業用工出現爆發式增長。南昌人力資源市場企業招聘科負責人告訴記者，導致這一現象的直接原因是部分企業“回暖”明顯，訂單有明顯回升。
12月份以來，企業的用工需求很急，特別是制造、加工、電子等行業。目前，南昌的服裝業、電子業訂單已經開始增加，企業用工需求量也隨之增加。
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