1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；
2、分析說明：用人單位向人才公司提出申請，說明所需員工的具體要求（包括學歷、能力、性別等）；
3、制定派遣方案：公司派遣部根據用人單位要求量身定制員工派遣配套方案，并與用工單位協商和修訂；
4、簽訂派遣協議：根據用工單位的需求，公司派遣部與用工單位協商簽訂人才派遣協議；
5、簽訂勞動合同：公司派遣部與派遣人員簽訂聘用合同并辦理相關手續；
6、實施、提供服務：派遣人員到用工單位就職期間，公司派遣部承辦派遣人員各項保險等與用工單位有關的事項；
7、續簽協議和合同：派遣期滿，用工單位可與公司派遣部協議續簽人才派遣合同。
