“人是故鄉(xiāng)親月是故鄉(xiāng)明，如今的家鄉(xiāng)發(fā)展勢頭旺。扶持創(chuàng)業(yè)縣里政策多優(yōu)惠，說不定哪天你也能弄個老板當！不用去珠三角也不用去長三角，更不用闖關(guān)東、下南洋、走西口，打工掙錢、創(chuàng)業(yè)致富就在這家門口！”現(xiàn)代小戲《月是故鄉(xiāng)明》不僅道出了外出打工者的辛酸，也讓群眾明白了在家門口就業(yè)的優(yōu)越性。為了全縣返鄉(xiāng)務工人員能夠及時有效地找到稱心如意的工作，泰和縣開展了以就業(yè)困難人員為重點服務對象，以幫扶工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工為主要內(nèi)容的春風行動巡回招聘會。通過舉辦15場招聘會，參會企業(yè)達到79家，提供就業(yè)崗位8千余人，共有4萬余人參加招聘會，幫助企業(yè)招工4000余人，受到社會和廣大務工者的一致好評。
加強宣傳引導，營造返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好氛圍。一是在縣城主要交通干道和人口密集的地方懸掛標語橫幅，在主街道縣城廣場前設立咨詢點，發(fā)放宣傳資料，解答就業(yè)再就業(yè)政策咨詢，集中開展春風行動宣傳咨詢活動。二是印制了60000余份《泰和縣2014年“服務企業(yè)招工百日攻堅戰(zhàn)”暨春風行動招聘洽談大會崗位信息》等宣傳材料。三是聘請縣郵政公司在《江南都市報》、《井岡山報》、《泰和通訊》等報紙上發(fā)放2014年企業(yè)招工信息宣傳單。四是巧用各種電子設備全方位宣傳，組織移動、電信、聯(lián)通等通訊部門免費為企業(yè)發(fā)送用工信息，并在縣電視臺開辟“就業(yè)之窗”欄目，滾動播放工業(yè)園企業(yè)招工信息，廣泛傳遞就業(yè)信息“好聲音”，共發(fā)布用工信息28000條。五是與縣文廣局聯(lián)合開展“文化下鄉(xiāng)、就業(yè)進村、崗位入戶”活動，特別是邀請劇團在春節(jié)期間鄉(xiāng)鎮(zhèn)的巡回演出，演出內(nèi)容反映了在外務工人員和家人為生計而分離的思念之情，小孩在家得不到父母貼心的關(guān)懷的苦楚，而通過巡回演出招聘可以讓在外務工人員既可以在家鄉(xiāng)施展自己的“拳腳”，又可以照顧到親人，演員們用藝術(shù)生動演繹回鄉(xiāng)就業(yè)的好處，實現(xiàn)送崗下鄉(xiāng)和送戲下鄉(xiāng)“雙輪驅(qū)動”，該做法得到縣委、縣政府和上級人社部門的充分肯定。
強化牽線搭橋，組織送崗下鄉(xiāng)促就業(yè)。一是掌握信息。組織相關(guān)人員對全縣勞動力情況和企業(yè)用工需求進行摸底，建立全縣勞動力資源檔案和企業(yè)用工數(shù)據(jù)庫。二是建立機制。召開企業(yè)招工座談會，協(xié)調(diào)有關(guān)問題。開展對接活動，建立互惠互利的對接機制。三是落實責任。一方面讓就業(yè)信息深入基層，使農(nóng)民工得到第一手的招工信息，從而有著更多的就業(yè)選擇機會；另一方面企業(yè)能夠在最短的時間內(nèi)招到充足的勞動力，對企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)濟的發(fā)展有著促進作用。
突出人本服務，健全就業(yè)服務體系。一是就地轉(zhuǎn)移，服務到家。活動期間，對想實地考察公司的務工人員，派專人專車護送，并作詳細介紹；對大批量集中進廠人員，也安排專人專車直接護送到企業(yè)，確保如期進廠；對家庭困難人員外出務工，協(xié)調(diào)解決交通費等問題，保證穩(wěn)定就業(yè)，達成長期勞務輸出合作協(xié)議。二是崗前培訓，服務到人。始終堅持創(chuàng)業(yè)與培訓統(tǒng)籌兼顧，在做好縣內(nèi)企業(yè)員工在崗培訓、轉(zhuǎn)崗培訓的基礎上，有針對性地開展勞動力梯級轉(zhuǎn)移培訓，在活動中，尤其做好崗前培訓，讓務工人員盡快進入工作角色，掌握就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。三是后續(xù)服務，跟蹤到位。此次活動，不僅是在春節(jié)期間，還要做好后續(xù)服務，跟蹤到位。為確保農(nóng)民工實現(xiàn)較為穩(wěn)定就業(yè)，對重點輸入企業(yè)，就業(yè)服務機構(gòu)每季度走訪一次，及時了解企業(yè)用工和農(nóng)民工生產(chǎn)生活情況。
更多相關(guān)新聞資訊，請關(guān)注【江西大唐人力】資源網(wǎng)，官方網(wǎng)址：http://www.jxdtrl.com
