3月25日，全省勞動關系工作布置會在南昌召開。會議總結交流了2013年全省勞動關系工作，部署了2014年工作任務，并對命名為2013年省級勞動關系和諧企業與工業園區的單位進行了授牌。省委組織部副部長，省人力資源和社會保障廳廳長、黨組書記劉三秋同志對本次會議非常重視，專門作出批示。省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長李鎮發出席會議并講話。省工商聯巡視員于也明、省總工會副主席吳海平，省企業聯合會/企業家協會副會長兼秘書長李其華應邀出席會議。
劉三秋在批示中充分肯定了2013年全省勞動關系工作取得的成績，并希望全省勞動關系工作同志發揚成績、再接再厲，進一步加大改革創新力度，在和諧勞動關系創建、深化企業工資分配制度改革、加強勞動標準管理等方面取得新的進展，不斷開創勞動關系工作新局面。
李鎮發在講話中指出，2013年全省勞動關系工作有三新，一是調控工資分配有新舉措；二是協調勞動關系有新作為；三是落實勞動標準有新成效，強調要進一步增強做好勞動關系工作的信心和決心。鎮發副廳長在分析勞動關系形勢后，針對當前勞動關系領域存在的突出問題，強調要把握當前形勢，積極應對勞動關系工作領域面臨的三個主要挑戰，即經濟形勢變化對勞動關系工作的新挑戰、經濟結構調整對勞動關系工作的新挑戰、勞動者新期待對勞動關系工作的新挑戰。在對2014年勞動關系工作進行部署時，鎮發副廳長要求要正確處理好“三個關系”：一要正確處理好政府與市場的關系，二要正確處理好當前與長遠的關系，三要正確處理好治標與治本的關系。
會議要求，全省勞動關系工作戰線同志要進一步明確目標任務、齊心協力、求真務實，將改革創新貫徹于和諧勞動關系創建、企業工資分配制度改革、健全勞動標準體系等各項工作之中，努力推動全省勞動關系工作再上新臺階。
各設區市人社局分管局領導、勞動關系科（處）長，部分省直有關部門和省屬企業勞資部門負責人及2013年省級勞動關系和諧企業和工業園區代表等共70余人參加了會議。
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