昨日，記者從省人社廳獲悉，2014年企業退休人員基本養老金調整方案已出爐，我省2014年基本養老金調整水平按照略高于全省2013年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定，增長水平高于2013年。據悉，調增的基本養老金最遲在4月中旬發放到位。
與繳費年限掛鉤
據悉，此次調整將適度向低收入者傾斜，同時擴大低收入群體的傾斜面并加大傾斜力度，共分九個檔次。
同時，按繳費年限調整，繳費年限每滿1年增加基本養老金3元，繳費年限低于15年的按45元增加，適度加大了與繳費年限掛鉤力度，鼓勵繳費，體現多繳多得、長繳多得。
在普遍調整基礎上加大對高齡人員特殊傾斜力度。滿70周歲不滿80周歲及滿80周歲的高齡人員在普遍調整基礎上，每人每月再分別增加60元、70元。
高齡人員獲特殊傾斜
按有關文件，選擇按年齡一次性繳費3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡的人員，其調整基本養老金標準按每人每月186元的標準增加。考慮到這一群體長期在城鎮集體企業工作，多數生活困難，養老金水平相對偏低，年滿70周歲不滿80周歲及滿80周歲的高齡人員再按高齡特殊傾斜標準的60%增加，每人每月再分別增36元、42元。
此外，企業退休軍轉干部以及1953年底前參軍、后在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時，每人每月再適當加發生活補貼并隨同增加的基本養老金一起發放，所需資金從省級企業軍轉干部解困專項資金中安排。
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