近年來，江西省宜春市就業局通過三大舉措不斷提升工業園區企業用工服務水平，為企業和求職者提供無縫對接平臺。
一、定期舉辦現場招聘會。將現場招聘會作為一大品牌行打造，每月的6號、15號、30號定期舉辦現場招聘會。2013年共舉辦現場招聘會35場，組織進場企業2789余家，提供10548個崗位信息，登記求職的有11160人，其中有2010人通過現場招聘會達成就業意向。
二、打造線上線下服務平臺。不斷完善線上線下人力資源市場服務平臺，引導更多的企業和求職才通過網上平臺進行自助對接，同時結合現場推薦，發揮兩大平臺的互補作用，2013年，人力資源市場平臺共接待求職人員52467余人（次）（含網站數據），開展職業指導、咨詢及推薦就業26906人次，全年登記求職總人數34978人，成功推薦就業9444人（次）。
三、搭建“送崗下鄉”服務平臺。在勞動力較集中鄉鎮設立招聘專員，為廣大農村剩余勞動力與求職者打通對接渠道，每月定期舉辦一場現場招聘會，2013年共舉辦“送崗下鄉”現場招聘會近30余場，實現用工單位與求職者崗位對接600余個，登記求職1158人。
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