日前，瑞昌市出臺了《瑞昌市防范建設領域拖欠農民工工資管理辦法（實行）》，從源頭上為該市防范拖欠農民工工資提供了地方性政策依據，為農民工撐起“保護傘”。
該管理辦法對相關部門的職責進行了明確分工，明確凡本市建設單位及施工企業支付農民工工資的管理，實行“誰管轄、誰負責”、“誰建設、誰負責”的管理原則，做好農民工工資支付的源頭管理工作，要求施工企業加強本單位農民工工資基礎管理，明確嚴格實行工資保證金制度、建設領域農民工工資支付信用管理體系、懲處管理體系，健全體制機制對不法施工企業進行約束。同時制定嚴厲的追責體系，對監管不力造成不良社會影響的部門依照相關規定進行問責，對無故拖欠、克扣農民工工資的用人單位依法采取相應制裁措施。
該辦法的出臺是該市深入開展黨的群眾路線教育實踐活動具體體現之一，該辦法的實行將有效防范拖欠農民工工資事件發生，更有利于行政機關在各自的職責范圍內保護農民工的合法權益，促進勞資雙方和諧與社會和諧穩定。（瑞昌市人力資源和社會保障局王國棟 曹小軍）
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