去年以來，面對越來越嚴峻的高校畢業生就業形勢，新干縣人社局抓好抓實三大舉措，努力拓展高校畢業生就業渠道，有效緩解了高校畢業生的就業壓力。
一是以落實各項就業創業政策為重點帶動高校畢業生就業。近兩年該縣積極開發公益性崗位，幫助高校畢業生實現就業，累計共招錄86名高校畢業生在各基層公共服務崗位上工作。同時對自主創業的高校畢業生免費提供創業培訓、創業指導等創業服務，并積極提供小額擔保創業貸款，由縣財政全額貼息，及時給予資金上的支持，2013年該縣小額擔保貸款幫助75名大學生實現了創業夢。
二是以搭建就業供需平臺為手段推動高校畢業生就業。為進一步做好企業的招工用工工作，滿足縣內重點企業及重點項目單位對人才的需求，推動高校畢業生就業，該縣每個月都組織專人對縣內重點企業進行人才需求情況調查，了解重點企業用工情況。在此基礎上，每年組織開展“高校畢業生就業援助月”等專場招聘會近20場，確保實現人才供需對接，每年為企業輸送高校畢業生180余人。同時充分發揮新干縣就業創業網站、《新干就業報》作用，實行多形式、多途徑收集、發布用工和求職信息，最大限度地滿足高校畢業生求職和用人單位選才的需求。
三是以事業單位公開招聘為補充促進高校畢業生就業。該縣始終堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照招聘實施方案，先后多次開展了教育招聘中小學教師、衛生系統招聘專業技術人員、縣直事業單位招聘工作人員等招聘工作，有效的促進了全縣高校畢業生就業。去年至今，通過各種招聘考試實現大學生就業163人。同時該縣還大力實施“三支一扶”志愿者計劃，2013年選派縣級“三支一扶”支教志愿者18名。(新干縣勞動就業服務管理局 孫興)
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