近年來，江西省樂安縣結合本地實際情況，著力抓好基層勞動保障平臺建設，依托社區勞動保障服務機構，強化下崗職工的動態管理，建立規范化的就業管理服務機制，多渠道開發就業崗位，“五針對”實施動態管理和再就業援助，促進了下崗職工的再就業，維護了社會的穩定。
一是針對缺乏技能的下崗職工，提供免費技能培訓，提高就業能力，促其實現再就業。該縣結合工業園區的用工需求先后組織下崗失業職工開展服裝定制、機械電子、食品加工等技能培訓4期，129名下崗職工走上了園區企業就業崗位。。
二是針對“4050”下崗職工，開發公益性崗位，安排就業困難下崗職工再就業。縣政府出臺優惠政策，對公益性崗位安置下崗職工給予崗位補貼和社保補貼，以此推動公益性崗位的開發利用，2013年，該縣通過開發勞動保障協理、交通協管、衛生保潔、治安聯防、綠化美化等公益性崗位安排下崗職工159人。
三是針對特困下崗職工，組織開展生活救助和就業援助。該縣通過開展黨員干部“結對幫扶”和園區企業“牽手幫扶”活動進行援助，共援助就業64人，資金救助28萬元，緩解了56個家庭困難程度。
四是針對有自主創業愿望的下崗職工，提供創業指導和貼息貸款服務，幫助他們走上自主創業之路。僅2013年就為42名下崗職工提供小額擔保貼息貸款200萬元，帶動就業180人。
五是針對下崗職工再就業需求，開展送崗到手服務。縣勞動就業局與社區聯合組織人員帶著就業政策和崗位信息，深入社區和企業，現場進行職業介紹和職業指導，提供就業崗位2800余個，接待群眾咨詢1200人次，當場安排就業49人。（樂安縣就業局 詹平）
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