本報訊 記者廖濟堂報道：1月20日，省教育廳、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)通知，完善2014年全省中小學教師招聘流程。3月底，將發(fā)布招聘公告，5月上旬組織全省統(tǒng)一筆試。值得一提的是，從今年起我省首次將幼兒園教師招聘納入全省公開招聘范圍，也就是說，當幼師也要參加全省統(tǒng)一考試了。
2014年，招聘學校包括全省各級經(jīng)機構編制部門批準設立的公辦普通中學、職業(yè)中學、公辦小學、教育部門舉辦的幼兒園。省教育廳師資處相關負責人表示，以往幼兒園教師招聘大多由縣區(qū)組織，今年是我省首次將幼兒園教師招聘納入全省公開招聘范圍。
2014年全省中小學教師招聘的對象為已取得相應層次教師資格的人員或當年通過審查、符合教師資格認定條件人員。已在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師，必須在原工作單位服務滿5年以上（特崗教師當年服務期滿三年）方能報考。
今年3月底，全省中小學教師招聘公告將在江西省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站、江西教育網(wǎng)及江西人事考試網(wǎng)上發(fā)布。從今年開始，實行考生網(wǎng)上誠信報名。4月上旬，考生登錄江西人事考試網(wǎng)報名，各市、縣（市、區(qū)）招聘單位不再進行網(wǎng)上資格初審（不含特崗）。
記者了解到，招聘將采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試原則上5月上旬進行，中小學教師崗位考試科目為“教育綜合知識”和“學科專業(yè)知識”兩科，筆試成績與面試成績各占50%；幼兒園教師崗位考試科目為“幼兒教育綜合知識”一科，筆試和面試成績分別占40%和60%。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，中小學教師崗位按以下比例確定入圍面試人員：5人及以下的崗位，比例為1:3；6人到10人的崗位，比例為1:2.5；11人及以上的崗位，比例為1:2；幼兒園教師崗位按1:5的比例確定面試人員。面試主要考察考生的教育教學能力和水平，一般采取試講、說課等方式進行。
根據(jù)規(guī)定，聘用人員應于當年秋季開學前持證上崗。秋季開學后，針對村小、教學點或村小附設幼兒園（班）招聘人數(shù)未滿的崗位，10月中旬，省教育廳、省人力資源和社會保障廳將面向當年參加了全省中小學教師招聘考試未被聘用的考生組織一次補報。
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