威海新聞網訊（記者 李偉 通訊員 于輝）1月6日，記者從文登市社保中心獲悉，今年起，依法取得《勞務派遣經營許可證》的勞務派遣單位，應當為被派遣勞動者參加職工養老保險、職工醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
據了解，已經和被派遣勞動者依法訂立勞動合同，以及已經與用工單位簽訂勞務派遣協議的，繼續履行至期限屆滿，但勞動合同和勞務派遣協議內容不符合關于按照同工同酬原則實行相同勞動報酬分配方法規定的，應當依法進行調整，被派遣勞動者只參加工傷保險的，今年1月1日起依法參加各項社會保險。
現有經營勞務派遣業務的單位，在取得經營許可證并辦理變更登記前，社保經辦機構不再為其辦理新增被派遣勞動者的各項社會保險業務。依法取得經營許可證的勞務派遣單位，應在30日內辦理社會保險登記手續，而后為被派遣勞動者參加職工養老保險、職工醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。對于不辦理“五險”的，將按照相關規定進行處理。
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