在“生孩子不花錢”定點醫院生孩子有哪些實惠？生育津貼有哪些？發放標準是多少？日前，合肥市人社局就參保人員普遍關心的職工生育保險政策問題進行了集中答復。其中，該局承諾，“生孩子不花錢”定點醫院生育個人零負擔，且醫院就診環境、產檢通道、床位數更寬松。
“生孩子不花錢”醫院床位寬松
問：在“生孩子不花錢”定點醫院生孩子有哪些實惠？
合肥市人社局：選擇合肥市“生孩子不花錢”定點醫院，本人不作生育方式要求，總生育醫療費用全部由生育保險基金承擔，個人零負擔。生育時所有醫療費用包括分娩期間所必須的檢查費、接生費、手術費、藥費、住院費。選擇市“生孩子不花錢”定點醫院，總生育醫療費用不受“職工醫保三個目錄”限制，包括一次性耗材和新生兒費用。相對來說，這些醫院就診環境、產檢通道、床位數更寬松。
4個月內不申報獨生津貼算放棄
問：如何領取增發的獨生子女父母光榮證津貼？
合肥市人社局：按期申報獨生子女父母光榮證增發1個月津貼。在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，于生育后4個月內持本人社會保障卡和光榮證原件(及復印件)到市社會保障服務中心三樓生育保險經辦窗口申報，將增發一個月生育津貼。逾期申報者依據計生條例視為自動放棄，不再享受該政策。
4種情形可增加生育津貼
問：生育津貼有哪些？發放標準是多少？
合肥市人社局：按企業生育保險費費率繳費的用人單位，其女職工在產假期間，享受3個月的生育津貼；有下列情形之一的增發生育津貼：分娩時符合醫學指征實施剖宮產手術的增加半個月生育津貼；符合計劃生育晚育條件的初產婦增加1個月生育津貼；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加半個月生育津貼；在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的增加1個月生育津貼。
男職工可享500元護理假補貼
問：參保男職工有什么待遇？
合肥市人社局：可享受未就業配偶的生育醫療費補貼和男職工護理假補貼。未就業配偶的生育醫療費最高補貼標準為1000元；參保男職工其妻為農業家庭戶且未參加生育保險的，產假期領取獨生子女父母光榮證的，可享受男職工護理假補貼，補貼標準為500元。上述費用由用人單位申報
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