【江西大唐人力】報道：第29屆北京奧運會完美閉幕了，羅格先生給予了“無與倫比的”評價，世界媒體也廣泛評價這是一屆有中國特色、極具震撼力的奧運會。的確，16天奧運會的日日夜夜，讓全世界重新認識了中國，“同一個世界、同一個夢想”，“綠色奧運、科技奧運和人文奧運”口號，也讓所有到北京觀看奧運比賽的國內外觀眾得到切身而深刻的體驗和見證——空氣質量、街頭禮儀、志愿服務、科技奧運等。那么，這樣一屆奧運盛會的7年多時間的準備工作，包括我們中國人的組織才干、熱情、創新等等，對我們企業人力資源管理工作帶來哪些啟發呢？
1、同一個世界，同一個夢想：任何項目成功，必須發揮團隊力量，即使短短的奧運會開幕式也不例外。只要大家團結一致，任何困難都可以克服；作為人力資源管理的核心目的，就是要依靠人力資源管理的理念和工具來強化團隊成員的責任心，激發團隊成員的工作積極性和主動性。
2、綠色奧運：企業需要營造綠色、寬松的工作環境，給人一種和諧、舒緩的工作氛圍，讓員工能全身心的投入工作中，而不是在一種嘈雜、煩悶的環境下工作，這在人力資源管理上需要加大硬件設施的改造，改善工作條件。
3、科技奧運：經濟全球化、科技信息全球化的地球村時代，需要企業加大科技投入，提高科技創新比例來拉動企業的經濟效益，人力資源管理上應通過信息化技術來提高人力資源工作效率，并為企業主管提供有價值的決策分析。
4、人文奧運：文明禮儀、熱情服務、文化素質的提升，員工風貌的改善，有助于改善員工關系，深化企業文化建設。
5、“我和你，心連心”，世界為之陶醉，企業為之振奮！
我和你，心連心，同住地球村，為夢想，千里行，相會在北京。
來吧！朋友，伸出你的手，我和你，心連心，永遠一家人。
You and Me From one world We are family
Travel dream
A thousand miles Meeting in Beijing
Come together
Put your hand in mine
You and Me From one world We are family
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