威海新聞網訊（記者 王雪云 通訊員 姜巖）正常情況下，工傷職工可以申請的停工留薪期不能超過12個月。若傷情嚴重或者情況特殊，至多只能延長12個月。這是記者昨日從市社保服務中心了解到的政策。
“俺對象在單位參保了，前段時間受傷，后來也被認定為工傷，現在準備申請停工留薪，我想咨詢一下停工留薪期是多長時間呢？”日前，市民劉女士就“停工留薪期”一事撥打本報熱線進行了咨詢。
“停工留薪期的具體時間應根據受傷部位，受傷害的程度，及需要治療的時間確定。”市社保服務中心相關負責人解釋說，工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病后，需要暫停工作接受工傷醫療，繼續享受原工資福利待遇的期限。根據《工傷保險條例》的規定，停工留薪期一般不超過12個月。“若傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長時間也不能超過12個月。”該負責人說。
此外，該負責人還表示，工傷職工應及時將工傷醫療服務機構出具的診斷證明報送給所在單位,申請停工留薪。用人單位應當根據協議醫療機構出具的診斷證明，按照相關規定確定其停工留薪期限，并書面通知工傷職工本人。
熱線回音
1、朱女士 我是城鎮職工參保人員，我想問一下，我懷孕后選擇的孕檢醫院和生育的醫院必須是一個醫院嗎？還需要到社保經辦機構備案嗎？
市社保服務中心生育保險科王科長回復 參保職工孕檢和生育時可以選擇不同的生育保險定點醫院。符合享受生育保險待遇條件的參保職工確診懷孕后，不需再到生育保險機構辦理備案手續，可選擇任一生育保險定點醫療機構直接就醫。就醫時需攜帶《計劃生育服務手冊》或《生育證》、《結婚證》和居民身份證、社會保障卡等資料。
2、小霜 我想咨詢一下，職工參保后，用人單位和職工本人分別需要繳納的社保比例是多少？
市社保服務中心征繳科于科長回復 養老保險，單位繳納18%，個人繳納8%；醫療保險，單位繳納8%，個人只需繳納2%；失業保險，單位繳納2%，個人1%（失業保險比例今年暫按50%收取）；生育保險則由單位繳納1%，個人不繳；工傷保險實行0.5%至2%的浮動費率，根據單位行業性質決定，由單位繳納,個人不繳。
3、王女士 我想咨詢一下，市直參保職工如何進行慢性病備案？
市社保服務中心城鎮職工醫保科宮科長回復 威海市直職工醫保參保人員慢性病備案的辦理程序：（1）參保人持有關病歷資料到定點醫院或藥店申請，填寫《威海市醫療保險門診慢性疾病補助備案表》；（2）定點醫院于每月10日前審批后，將《職工門診慢性病確認登記表》報送38、39號窗口，窗口進行慢病信息錄入;（3）定點藥店于每月10日前將申請人員的病歷資料報送38、39號窗口，醫療保險經辦機構組織醫療專家審查資料，對于資料不合格人員組織查體，由定點藥店通知其查體時間、地點、注意事項；窗口根據查體結果重新確認，并將病歷資料等于每月底返還定點藥店；參保人于月底到藥店領取資料、購買威海市職工門診慢性病專用處方本，享受待遇。其中，惡性腫瘤門診放化療、尿毒癥門診腎透析、組織器官移植抗排斥藥、慢性病毒性肝炎四種疾病，可攜帶醫院開具的《職工門診慢性病確認登記表》和社會保障卡直接到38、39號窗口辦理。威海其他市區參保人員的申報程序，請咨詢參保的社保經辦機構。
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