近日，在東莞中堂一真功夫門店工作多年的劉先生，發現自己陷入了困境。劉先生于2011年2月與廣州市俊才咨詢服務有限公司（下稱俊才公司）簽訂勞動合同，成為該公司派往東莞真功夫的勞務派遣工，但近期他發現，法定的“五險”公司只幫他繳交了“一險”。當他向有關部門反映情況時，卻發現由于異地勞派、異地參保的原因，遭遇了維權難的問題。
事實上，有多名市民、網友通過南網、奧一網網絡問政平臺（wen.nfdaily.cn）及電話報料平臺向南方日報反映類似情況。南方日報記者聯手廣東電臺記者，以劉先生為個案進行調查，并將于今日向上線“民聲熱線”的省人社廳廳長進行現場問政。
南方日報記者 戎飛騰
廣東電臺記者 龍俊峰
南網編輯 李秀麗
實習生 張艷麗
說好的社保只剩“工傷險”？
劉先生向記者反映，自己于2010年開始在東莞中堂一家真功夫門店從事外賣配送工作，“一開始也沒有簽訂正式合同，但由于我們有同事在送外賣時出了車禍，從2001年開始店長就讓我們跟一家廣州的公司簽訂了合同，說是這家公司會幫我們買保險（放心保），保障我們的權益。”
記者從劉先生提供的勞動合同書上看到，這份合同事實上是一份勞務派遣合同。合同甲方（用人單位）為廣州市俊才咨詢服務有限公司，乙方為劉先生。合同中寫明由甲方“聘用并派遣乙方在真功夫餐飲管理有限公司或其指定的營業網點從事工作”，合同期限為2011年2月11日起至2014年2月10日。在社會保險相關條款中，合同明確寫道：“甲方按廣州市社會保險的有關規定，結合與用工單位情況，為乙方辦理相關保險。”
“和誰簽的合同當時并沒有引起我的注意，因為大家都是這么簽。”劉先生表示。這一說法也得到了真功夫公司片區督導劉慶的證實，其告訴記者，真功夫所有的時薪員工都是勞務派遣形式的，而且除了新近入職的員工外，老員工基本都是和俊才公司簽約。
令劉先生意外的是，入職至今已超過兩年半，他卻一直沒有拿到社保卡，由于沒有工資條，也無法確定公司是否從他每月的工資中扣費繳交社保。其前往東莞中堂社保部門查詢無果，被告知無法在當地查詢廣州的參保情況。
昨日上午，記者受劉先生委托前往廣州市人力資源和社會保障局辦事大廳查詢其參保情況，查詢結果顯示，俊才公司為劉先生繳交的險種類型只有工傷保險，養老保險、醫療保險、失業保險和生育保險均一片空白，甚至連醫保賬戶都沒有。
這個結果讓劉先生傻了眼：“合同不是說好會幫我們買社保的嗎？怎么連養老保險和醫保都沒有。”對此，廣東名成律師事務所的張勇律師和廣州社保局工作人員均向記者明確表示，“五險”是法定險種，企業必須為職工購買。
維權總是遭遇踢皮球？
事實上，記者發現早在2009年，已經有媒體報道過真功夫九成以上員工為勞務派遣工，但在社保上只買工傷保險的情況。如今記者發現的個案表明，這個問題在過去的幾年來一直沒有得到很好的解決。那么，勞務派譴工未買齊社保，究竟是誰的責任？政府社保部門在這個過程中又應該承擔什么樣的監管責任？
昨日，記者就此情況分別向真功夫和俊才公司了解情況。對此，真功夫營銷中心品牌傳播部余筱君明確表示，關于社保的繳交，在真功夫公司與俊才公司簽訂的合作協議里有明確要求勞務公司必須為派遣員工購買按照國家規定的所有相關保險，“合同里有明確要求，五險一金他們必須要承擔、要負責”。但是在俊才公司，記者得到了完全相反的答案。俊才公司表示，他們只是代辦業務，具體繳交什么險種是由真功夫決定。“你們是給真功夫服務，給真功夫干活才出效益的。包括社保在內的費用都是由真功夫打給我們，我們再代辦的，所以社保繳納什么標準，也是真功夫指示，這是我們在協議里說好的。”
社保問題遭遇了勞派公司和用人單位相互“踢皮球”，無奈之下，劉先生只得向政府有關部門求助。但是，劉先生在中堂社會保障分局被告知，由于他所簽署的合同是廣州的勞務派遣公司，參保地也在廣州，東莞與廣州的社保信息并未聯網，無法進行查詢，也無權監督廣州的公司為員工繳交社保。在中堂人力資源分局，相關工作人員也無奈地表示，由于劉先生的勞動關系是在廣州，東莞當地勞動部門并沒法作出處理。
這個結果讓劉先生十分沮喪：“我明明是在東莞工作生活的，怎么可能跑到廣州去投訴呢？”
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