招聘企業包括鄭州城建集團有限公司、鄭州地產集團有限公司等共招聘5名總經理、21名副總 總經理年薪20萬元至50萬元，副總年薪約14萬元,此次招聘沒有筆試，將以初選替代 面試實行結構化面試和無領導小組討論相結合
河南商報記者 宋曉珊
昨天，鄭州市以公告形式，為8家市屬企業尋覓26名高管。這8家企業包括鄭州城建集團有限公司、鄭州地產集團有限公司等。
公告
招聘考試無筆試，以初選替代
昨天，《河南日報》發布了“鄭州市公開招聘市屬企業高管人員公告”（以下簡稱公告），公告面向全國公開招聘26名企業高級經營管理人員，其中包括5名總經理、21名副總經理。據了解，此次招聘由鄭州市組織部牽頭，并專門成立了鄭州市公開選聘高管人員工作領導小組辦公室，該辦公室負責解釋招聘工作以及監督招聘過程中的違規行為。
此次市屬企業高管招聘與公務員考試程序相似，但筆試部分以初選替代。整個招聘流程為：網絡報名、資格審查、初選、面試、組織考察、體檢、公示、聘用。
據了解，如果某職位通過資格初審的應聘人員不足5名，將取消該職位的招聘，但允許該職位應聘人員在規定時間內調劑報名。
面試
由結構化面試和無領導小組討論構成
報名者通過審查后，鄭州市公開選聘高管人員工作領導小組辦公室將在有關人才中介機構的技術支持下，組織熟悉企業運營和管理的專家組成專業評審組，從符合報名條件的應聘人員中按招聘職位數與初步人選數1∶5的比例，推薦招聘職位的初步人選進入面試。面試實行結構化面試和無領導小組討論相結合，其中結構化面試成績占總成績的七成，無領導小組討論占三成。面試后，確定每一選聘崗位的3名考察對象。考察對象經組織考察、體檢后，最終由鄭州市委決定擬聘用人選，并予以公示，歷經一年試用期后，經考核勝任試聘職務的正式聘用，不勝任試聘職務的予以解聘。
熱點
待遇如何？薪酬多少？
此次聘用的企業領導人員薪酬待遇實行年薪制，年薪由基本薪酬和績效薪酬構成，對符合《鄭州市引進高層次人才暫行辦法》規定條件的，可享受相關待遇。
鄭州市公開選聘高管人員工作領導小組辦公室工作人員張先生解釋說，一般來說，總經理職位年薪為20萬-50萬元；副總經理年薪大約14萬元。
什么樣的人可以報考？
總經理：年齡在48周歲以下（1965年10月1日以后出生），具有大學本科及以上學歷，5年以上正科或副縣級以上干部，以及具有現任大中型國有企業中層副職以上職務等人員可報考。
具有碩士研究生及以上學歷或副高職稱及以上專業技術人員，連續從事金融、投資等相關工作8年以上人員，年齡可放寬至52周歲（1961年10月1日以后出生）。
副總經理：年齡在48周歲以下，具有大學本科及以上學歷等，2年以上正科或副縣級以上干部，或是現任央企子公司中層副職及以上職務等人員可報考。
具有碩士研究生及以上學歷或副高職稱及以上專業技術人員、連續從事經濟管理或企業管理5年以上人員，年齡可放寬至50周歲（1963年10月1日以后出生）。
報名
報名渠道：
組織推薦或個人自薦
報名時間：
2013年10月23日8:30至2013年11月8日17:00
報名方式：
登錄鄭州市人民政府門戶網站（http://www.zhengzhou.gov.cn/）下載填寫鄭州市公開招聘市屬企業高級經營管理人員報名登記表，
提供本人有效身份證件及學歷、學位、專業技術資格（職務）證書等，附個人簡歷、獲獎證書，及近期2寸彩色證件照。
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